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第13章 只关注人的价值（第2页）

……君子怡接通电话，眼睁睁看着副秘刷卡带着郁贲进入施远的办公室。

她面上的笑容渐渐淡去，听完关曦交代事情始末。

挂了电话，君子怡面色不变。

她站起身，走过去敲了敲胡玉助理的桌子。

“给我约一下胡玉。”

君子怡说。

“胡总上周五就已经离职了。”

助理提醒她。

君子怡这才想起来。

她拨电话给胡玉：“跟我说说关曦从前在集团的职业履历，好吗。”

胡玉那边的声音很嘈杂：“子怡，我没办法帮你。

我现在已经离职了，按照规定，我不可以再透露卓秀的情况哦。”

君子怡气笑了：“阿玉，你跟我扯竞业协议这一套？”

胡玉说：“理解万岁。

我可以和你‘闲聊’几句。

怎么，新人不吃你画的饼？”

君子怡握着手机，没说话。

胡玉笑了：“子怡，既然你根本不打算用关曦，所以关曦也没有全心全意对你，我猜的对吧？”

君子怡说：“但她用了我的私人关系。”

胡玉提醒：“既然你负责公关职能线，卓秀给你的薪酬本就包含了你的人脉。

这是你的职责，子怡，你这么说会显得非常不专业。”

君子怡不说话。

胡玉想了想，又说：“当初是你自己提的，你和项目对她各占50%的考核，所以对关曦来说，你和项目的比重是一样的。”

君子怡蹙眉。

当时为了踢这个皮球设置的考核比例，如今竟然变成关曦向上管理的契机。

胡玉劝道：“子怡，关曦和你是利益共同体，她想出成绩，就必须帮助你完成部门业绩。

同样的，你帮助关曦出成绩，才能证明你的领导力。

这个道理我们都懂，你也从来都不是蠢到打压下属的人，你究竟在犹豫什么？为了潘乔木吗？如果关曦被潘乔木压下去，难道你就能放心了？”

君子怡说：“难道我就要吃这个亏？”

胡玉说：“你哪里吃亏了？让关曦和潘乔木斗起来，其实对你更有好处，不是吗？难道你希望关曦和潘乔木抱团？既然你已经改变了主意，两个都不想升？”

君子怡闻言，笑了。

胡玉非常了解她。

增设一个项目公关总监的岗，就像驴子眼前吊根胡萝卜，引着关曦和潘乔木卖力争斗，拼命获取君子怡的支持，对君子怡而言，岂不更好？这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

胡玉说：“所以没什么好气的，对吧。

反正你有本事驾驭下属，那么关曦和潘乔木都是聪明人，总比两个听话的蠢货好用。”

君子怡说：“倒也不全是为了平衡。

潘乔木才28岁，他太年轻了，做总监根本难以服众。”

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