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第37章 劳什子考核（第3页）

怎么说我们都是本家，好歹我也会关照一下你的，你放心好了。”

这陈经理，也不知道他几岁了。

从外表看上去估计怎么滴也得有60多岁了。

这小老太太正带着陈院长绕圈圈呢！

她的在自己面前的本子里记下一行字，然后接着说：“总公司这一次派我来，就是希望我能够把咱们幼儿园提升到一个更高的档次，所以对院儿里的老师要求自然会高一些。”

她用笔尖敲了敲桌子，再抬眼看向陈园长：“呐，你也觉得我无情。

经过这几天我对每位老师的详细观察记录。

我会拿出一套教师水平完善计划。

到时候让每位老师跟着计划进行自我完善。

最后在学期末进行最终考核。

能够合格的老师自然欢迎她继续留下来，但是如果到时候还是不合格的话，那我也无能为力了。”

其实，陈园长对于这个劳什子经理也是相当的无语。

她做园长那么久了。

还是第一回前有人带着经理的头衔来到幼儿园当领导的。

从前的领导对她非常信任，就除了月底和年底要结算的时候之外，领导基本不会出现。

这几天下来幼儿园的口碑做的也挺不错的。

唯一的可能就是因为这几年的疫情影响，导致幼儿园的收入减少了很多。

可这也不是她能控制的呀！

现在也没办法了。

唯有希望老师们都能够通过这个考核吧！

也就在当天把孩子们都放完学了之后，他们开了个小会。

陈经理就在会上把接下来要进行考核的事情安排了下去，让老师们都回去准备准备。

这不就是找个冠冕堂皇的理由，要开人嘛？不过领导都这么说了，她们这些老师也不好再说什么。

听说就连食堂里的叔叔阿姨也没能例外。

开完会，大家伙都散了。

这个时候，一个有点违和的声音响了起来。

“小易！”

龚子由来了！

？文可鱼这下差点把下巴都惊的掉下来了。

怎么回事？出什么大事情了吗？于是她问：“你怎么来了？是出什么事了吗？”

这话问得喜欢重新起飞，不晚（）重新起飞，不晚。

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