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第五十四章 企业学院（第2页）

在结束魔鬼训练营之后，他们还要接受半年以上的业务学习，这是ibm自己的商学院的特色。

还有英特尔的伙伴计划，就是一带一的帮助支持，帮他们了解企业。

这些大企业花费巨大的人力物力来建立自己的学院，就是为了培养自己的员工，萧峥有如此好的条件，他就动了歪脑筋。

和欧阳楠、慕容君这俩个军师密议良久，萧峥就委托慕容君和传媒学院沟通，进行了深入的合作。

美其名曰“提供实践机会。”

现在能进企业管理学院的，那都是人才，都是学霸。

怎么才能让他们对汇力，对萧峥以后的企业有归属感？当然是在他们身上留下深刻的烙印。

像以前那种把学生拉到萧峥旗下的企业去半工半读不是长久之计，先不说有没有那么多位置能安排，学校也不可能同意学生们长期跷课，就算函授也不行，这事都不用商量。

但是学生们总有寒暑假，总有大礼拜和法定假日的空闲时间。

萧峥给这些学生们下发了汇力的管理手册和汇力的规章制度，平时让他们做客服，放假的时候给他们提供勤工俭学的机会。

学生们在实习期间，接起电话的第一句肯定是：“您好，汇力网盟！”

就这样，在很多学生家长打电话给自己孩子的时候，总是莫名其妙的听到孩子说：“您好，汇力网盟，请问您有什么需要帮助的吗？”

家长们哭笑不得，有的很兴奋，问孩子是不是已经进入了汇力，但他们得到的答案，百分之九十都是否定的。

这些学生大部分都只是参与实践，只有极少部分特别优秀的，才会被汇力给予塔图奖学金。

只要获得这个奖学金，那你将来进入汇力就不会有什么问题，相当于你已经是汇力的半个员工，属于汇力给你提前开工资。

没有获得塔图奖学金，一种是还有待观察的，一种是烂泥扶不上墙的。

但是不管什么人，只要进入企业管理系，最少有一项福利，就是汇力给企业管理系的每个学生，每个月都发放一百元的电话费。

当客服总不能连个电话费都要自己拿吧？

在世纪之初，一百电话费是什么概念？那个时代，六七百的工资随处可见，手机的普及率都非常低。

如果你没有电话，那汇力可以租借给你一台，虽然只是个普通的诺基亚，但打电话还是没问题的。

就因为汇力提供的种种福利，传媒大学之中也有很多羡慕嫉妒恨的人，都是一家人，老子就是后娘养的？

凭什么他们学院就这么特殊？凭什么他们学院又有手机又有电话费的？还他妈独设一个奖学金。

特别是和企管学院不相上下的国际经贸，最是不服气。

这种风言风语传到萧峥耳朵里，他当然非常高兴。

谁想要塔图奖学金？可以啊！

只要你够牛b，汇力看得上，来汇力当客服，就有可能获得这个奖学金，这下可好，国际经贸也成了萧峥的后备军。

人类前进的动力有两个，一个是欲望，一个是竞争。

汇力的老人压力越来越大，终于有人熬不住了。

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