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第三百三十五章 黄册和红册（第2页）

这个建议。

江州面条厂每个职工都签署了一份合同。

合同没有副本，没有持股凭证，只有一个内部号码凭证，凭着这个号码可以查到自己所持股数。

江州面条厂所有合同被锁进了工业园区沧海面条厂办公楼三楼，装订成蓝色帐册，因此这一批合同被称之为蓝册。

雅文言情

签完字以后，江州面条厂之事便告一段落。

沧海集团以杨兵为负责人，跟随美达集团节奏进行“天上的街灯”

商业街的设计和开发。

工人们握有内部股，很关心商业街设计，对工作挺配合。

侯沧海得以集中精力考虑沧海集团员工的虚拟受让股。

此事涉及到对员工特别是骨干部员工的股权激励，非常重要，也非常敏感，做得不好，大家离心离德，军心涣散。

做得好，形成良好的内部激励机制，大家为了共同目的，会形成加倍的战斗力。

作为掌舵者，需要考虑的是每个员工能购买多少虚拟受让股。

要让股权激励形成机制，便必须要有制度性规定，否则会随心所欲，不成规矩。

“我们缺资金吗？你让大家投钱买虚股，又没有实际股权，大家愿意吗？”

张小兰坐在新买来的圆形按摩盆里，提出一个问题。

此事涉及到包括高管在内的所有员工，侯沧海独自思考了很久，基本想成熟以后，才与妻子商量。

“我觉得他们应该愿意。

沧海集团是我们夫妻出资建设，其他员工没有出资。

若是把他们当成纯粹打工者，他们就很难享受集团发展带来的红利。

采取虚似受让股制度以后，他们能跟随着集团发展受益。”

侯沧海在圆形按摩盆外做了一百个虎卧撑，这才进入池子。

张小兰在水气氤氲中望着丈夫，道：“你对企业这么有信心？最赚钱的企业其实是房地产，房地产又不在沧海集团之内。

保健液正在阳州打官司，网上商城还是一个设想，就凭现在这个状况，凭什么让大家花钱来买虚拟股？我不知道你的信心从哪里来？”

……

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