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第一百三十一章 靠山（第2页）

比如说到了一定级别，他就能坐上迈巴赫，不到这个级别，他也能吃上外面买都买不到的高档工作餐。”

说到了核心问题，顾祝同就皱起了眉头：“能吃到高档工作餐，确实很吸引人。

问题是我把那些买工作餐的钱，直接发给员工，我相信他们会更高兴。”

唐骏说道：“大家看来还是对绿态农业的产品价格很介怀，那我给大家算一笔帐。

一个鸡蛋，外面卖四毛五，绿态农业的鸡蛋是一块五，相差1.05元。

牛羊肉和鸡鱼加起来，每个标准工作餐的价格比外面的多三块钱。

就算一天提供两餐，不过是比从外面买，多了8块钱而已。

一个月下来，多240块。

我前面说过，我们塔图的下属各企业最初定的工资很高，但是这几年普遍工资涨的都很快，我们这种优势维持不了多久。

刚才顾总说，可以把买绿态产品的钱省下来，发给员工。

我想问顾总，你是一次性给员工补贴这么多呢？还是逐渐给员工增加工资？”

这钱本来就是属于员工福利的一部分，每个月都有定额，顾祝同当然不会克扣。

就算他想那么干，也会偷偷的干，建个小金库放银行里吃利息。

反正这些钱最后还会到员工手上，就算萧峥知道了，也会睁一只眼闭一只眼。

但是这种事只能偷偷摸摸的去做，当面自然不能那么说，所以顾祝同的答案就是把这笔钱全额补贴给员工。

唐骏笑的像个狐狸：“好吧！

我就当顾总会把这些钱当作给员工涨薪水，但你这薪水突然涨上去，总得有个说法吧？

你当然可以说，这是咱们不用绿态的产品了，大家还吃农药化肥残留严重的转基因食品，剩下那些给大家做补贴……”

顾祝同一拍桌子：“放屁，傻子才会那么说，要是你站在我的位置，你会这么说吗？”

唐骏很无辜的摊开双手：“这是事实，有什么不能说的？你不这么对员工说，那你告诉我用什么借口说给员工涨工资？”

“我给员工涨工资还需要理由吗？你刚才还说我们现在的工资水平在同行业中逐渐落后来着，我现在把这个缺口补上去正好。”

“顾总这么做，先不说会不会留下很重的后遗症。

你今天给员工长了工资，那么你能保证，将来在出现工资薪酬不再同行业中占据优势的时候，还能招到人吗？

现在北方还不严重，南方的用工荒已经开始大范围蔓延，如果按照顾总的办法，那就要不停的涨工资，用以适应越来越激烈的人才竞争。”

川岛御守问道：“按照唐总的说法，只要一个高档工作餐就能解决这个问题吗？”

唐骏点了点头：“当然，按照历年来的农产品涨幅和工资涨幅对比，大家可以发现，农产品的也在涨价，但没有别的商品涨的那么快，更没有工资涨得快。

按照长远打算，提供这项福利，要比直接给予现金更划算，也更容易给员工一种无法替代的自豪感。”

这时候布尔斯塔举起了手，向萧峥问道：“老板，我想知道，如果将来绿态农业的其他产品上市，您是否会要求我们继续购买绿态的其他产品？”

萧峥点头承认：“我确实是这么考虑的。”

“那好!”

布尔斯塔继续说道：“按照现在的绿态提供给我们几家企业的产品，要比普通的农产品高处200%的价格，这还只是鸡蛋、牛奶和肉制品，我们还都能承受。

将来绿态的产品线齐全，包括米面粮油和各种蔬菜，那我们几家企业将拿出一笔天文数字的经费，来解决员工的吃饭问题。”

唐骏反驳道：“我们做企业的，不就是为员工解决吃饭问题吗？”

“不不不！”

布尔斯塔摇了摇手指：“唐总，如果按你的说法，我们是不是要给员工解决房子、车子和衣服？要不要帮他们找结婚对象？

我们给员工开工资，就是解决他们的衣食住行问题，他们付出劳动，我们付出薪酬，就这么简单。

工作餐，只是一个福利，一项我认为可有可无的福利。”

唐骏看到一直没有发表过意见的周虹，问道：“周教授，您有什么看法？”

周虹的地位和他们不一样，她背后是孔若萱，公爵夫人还没有哪个老板娘敢染指，所以她说话没有顾忌。

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