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第一百三十一章 靠山（第1页）

洛菲从卧室里出来，搬了个凳子坐在萧峥身边，揉着他的太阳穴：“我不知道夕莲有事要和你谈，要不然，我也不会把她带到家里来。”

萧峥闭着眼睛，握住了洛菲的手：“没关系，在哪儿都一样，就算她不来家里，也会去别的地方找我，这事躲不过去的，我也不想躲。”

客厅和卧室不太隔音，萧峥和冯夕莲刚才争吵的很厉害，声音有时候会很大。

洛菲听到一些断断续续的争论，貌似两人谈的并不愉快。

“不要把事业和生活混成一团，你们是多少年的交情，不管将来如何，我认为冯夕莲都是个值得你交往的人。”

萧峥这么一说，洛菲突然有种预感，好像萧峥和冯夕莲，或者冯家之间会发生什么不愉快的事。

“萧峥，前段时间唐骏来找我，说是让我帮忙牵个线，看能不能和洛氏远航达成战略伙伴合作关系。”

“唐骏找你？”

萧峥楞了一下，就反应了过来：“呃！

挺好的，只要对双方都有利，我认为没什么问题。”

萧峥并不怎么了解下面公司的运营情况，他都是指出个大方向，划出一个大的框架，剩下就看下面公司的老总自己怎么运作。

那些公司的总裁有些不大的事儿，也不好意思找萧峥，就靠着他的女人当传声筒。

萧峥的女人们也会帮着麾下的派系争取利益，因为塔图的所有企业之间都有很深的牵连，业务来往十分紧密。

某个公司为自己谋求利益，就难免会损害合作方，也就是其他公司的利益，这是萧峥最头疼的。

这方面每个女人都无师自通，洛菲也一样。

“绿态农业刚刚起步，投入这么大，目前还没有什么利润。

跟我们家达成了合作意向，唐骏的意思也是要开拓海外市场。

这么优质的产品，还没有上市就得到了广泛的认可。

唐骏认为，在海外市场上更能卖出高价。

而且绿态农业还可以在海外圈地，在海外推广绿态农业的有机绿色种植技术，把海外的农产品销往国内。”

萧峥听明白了，这是唐骏在打小算盘，他认为绿态农业给塔图的其他企业提供的产品价格过低，损害了他的利益。

那么如果要唐骏满意，只有一个办法，就是让塔图的其他企业提高收购价格。

这样一来，其他企业肯定会心存不满。

除非萧峥强调，必须使用绿态农业的产品做工作餐，否则其他企业一定会放弃跟绿态农业合作。

那么大一笔开支，如果萧峥是某个企业的高管，也会考虑这笔投入是否划算。

萧峥觉得这件事必须马上办，他把所有企业的高管叫到一起，召开高层会议。

汇力集团的房本初、宏盛地产的顾祝同、时光机企划的川岛御守、高通的布尔斯塔、婞福传媒的副总裁费俊、公爵夫人的副总裁，也是孔若萱的老师周虹教授，再加上绿态农业的唐骏。

除了和绿态农业没有生意来往的太古矿业没有人来，塔图旗下的各大公司高管都到了。

“大家都到齐了，你们很多人都打过交道，在这里，我也不想说太多废话。

这次召集大家来呢，就是想征集一下大家的意见，听听大家关于工作餐的想法，那么我们就先请唐总说一说。”

唐骏对大家点了点头：“大家都知道，我刚从人力资源部调到绿态农业不久，说实话，我对绿态农业还不太了解。

我就从以前在人力资源部的工作角度，谈一谈咱们的高档工作餐。

大家可能不太了解现在的人力资源部工作面临着多大的困难。

我们塔图下属的各个企业的工资薪酬，一直保持着同行业的上游水准。

我不敢说各个公司的收入能排在行业的第一，但前十还是有保证的。

可是大家并不清楚，我们的排名一直在下降，可为什么还有人来应征呢？”

房本初举起了手：“我想，站在汇力网盟的角度上来说，最重要的是能给员工提供一个稳定的上升空间，更加广阔的发展平台，这是关键。”

唐骏摇了摇头：“能给员工一个好的未来，这确实是我们吸收很多新鲜血液的原因之一，但我并不认为这是关键。

就算你把一个吧员，提升到了大区主管的位置，这个员工和其他企业的相同级别高管，工资薪酬上也不一定有优势。

我们留住人才，或者说直接从别的企业挖过来相当职业的人才，最主要的还是我能给他提供别的企业提供不了的待遇。

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