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第36章（第3页）

叶翎叹了口气：“凌苒，你说得不对。

在投行，低级职员工作过度，没有睡眠，没有私生活，人性受到了挑战，所以把憎恨集中在上司身上。

其实，高级职员的压力更大，虽然他们貌似可以准时下班，其实他们下班后，工作才真正开始，尤其在中国，md的时间都用在社交，拉项目上去了。

没有项目，或者项目不能过会，投行就得喝风，md们为了拿到项目，为了过会，什么都愿意去说，去做，完全不要人格尊严。”

凌苒点点头：“憎恨归憎恨，其实我们也能理解，能感受上司的这种压力和痛苦。”

“我曾经参与过一个项目，是一个收购计划。

那个想收购公司的ceo跟美林的一个md关系不错，委托我们投行给他推荐可收购的公司。

于是md叫我准备一份收购目标清单，要包括500个公司，每个公司都必须说明为什么会被选中。

然后从这500家公司入手，项目组7个人，各种分析比较。

从里面挑出10家，各种强有力的证据证明为什么这10家最具收购价值。

确定好收购目标后，再测算这10家公司的收购成本和收购利润。”

“我当时是分到一家给超市供牛排的公司，为了测算这一家公司被收购后的利润，我得跟100家肉类食品公司做比较，比较的时候要用到公司三年的财务报表，100家公司，每年每家公司出4份报表，100家公司一共是1200份报表，全部进行数据分析......最后这家公司推荐书出来的时候，我觉得我对牛肉食品行业了解得如此深刻，都可以去加州开养牛场了。”

“10家公司，投行最终成文的文件跟一个人差不多高，但是我们制造的废纸，粉碎后，估计都可以把公司大楼给淹没了。

最终，我们抱着山一样高的推荐书去跟那位ceo见面。

md把10个公司推荐纲要给那位ceo看。

ceo翻了翻目录；‘牛排公司，我对食品业不感兴趣；网络公司，现在网络公司根本不景气.....’。

最后那位ceo勉强挑了一个公司，md马上把那个公司资料递上，那个ceo直接翻到收购利润那一章，只扫了一眼就说；‘利润太少，我不满意。

你们另外再给我推荐20家公司’。

所有的夜以续日的比较、分析、测算，所有的筹资可行性分析，资产重组方案，市场扩展计划，所有通宵达旦的加班，所有过量摄入的咖啡-因，就这么连露脸的机会都没有，10分钟里面就被统统枪毙了。”

“那一刹那，我真有一种强烈的冲动，想‘扑通’一声跪下，声泪俱下的哀求‘求您高抬贵手，就在这10家里面挑一家出来吧。

’。

我那些同事事后说，下跪算个屁。

如果那位ceo肯从这10家公司里挑一个出来收购，我们的md，让他把自己老婆打包送到人家床上，他都乐意。

可惜人家ceo不乐意，所以我们只好灰溜溜回来，一切从头开始。”

叶翎默默的看了凌苒一会：“这算什么，你们不过是迎合客户需求而已，一旦客户满意了，你们就会有钱挣。

你知道中国投行最难的是什么，是过会。

因为中国证监会制定的一系列严格的上市标准并要求企业必须通过证监会发审委的审核才能过会。

所以，为了满足证监会的这些标准，达到过会的目的，我们得对企业按这些标准进行包装，从历史问题到未来发展目标，从财务状况到日常公司治理，从税务、海关、环保到员工社保，无所不包。”

“投行和公司花了一两年的时间，无数人力物力财力，倾注下无数心血，最终把所有资料都交了上去，然后，被枪毙了，一切都成了无用功，这种事常有发生，所以我们的心脏已经足够坚强。”

“但是还有更令人心理彻底崩溃的事情发生。

比如一个项目已经过会了，然后是京沪深三地举行为期三天华丽丽的路演，在三地金融核心区，最好的五星级酒店，上百万的人民币砸了下去，上市公司的老总事先背熟了所有可能被问到的问题答案，所有的的场景排练了一遍又一遍，所有的突发性事件都被考虑到，甚至连询价都已经完成了，忽然证监会一个电话来了，叫停，因为某个忽然被举报的新问题。”

“那个时候，如果你是这个项目的负责人，如果这个项目是你从公司那承揽来的，如果你跟公司的老总在项目过程中彼此深交，如果你知道这个公司其实运营情况良好，并没有什么问题。

那时你面对投行和公司双方付出的巨额成本，面对因为信任你而把项目委托给你的公司老总，面对整整两年三年为这个项目辛苦工作，至今没有拿到一分奖金，甚至连加班费都没有的手下，你是什么感觉？别说出卖肉体，我愿意出卖我永生永世的灵魂。

人到了那个时候，真的是刀山敢上，火海愿往，油锅肯跳，但是现实中却没有什么上刀山下油锅，我们只能按证监会的补件要求，一切重头再来。”

凌苒静静的看了叶翎几秒：“如果那个时候，你的前岳父说，可以帮你过会，条件是再跟他女儿结婚。

你会吗？”

叶翎脸色一下子变得雪白，殷子波忐忑不安的看看叶翎脸色，又看看凌苒。

凌苒脸上笑嘻嘻的，像是纯粹性的调侃。

半响，叶翎咬咬嘴唇，哑着声音说：“我会，因为我别无选择。”

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