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第75章 升职（第2页）

说到底，自己还能升职就是侥幸。

她不禁想，同样一个职位，为什么自己需要付出很多，但别人仅仅是投胎好、有关系就行。

都说只要努力，人定胜天，可是现实却很打脸。

田菁菁难得地鼓励她：“对于普通的打工人而言，你能在那么困难的境地走到这一步，就已经是我们打工人的胜利了。”

话虽这么说，管瞳还是希望有机会能够回到研发上。

投入到自己热爱的工作中，在反复的实验里寻找到要的那个确切结果，那种沉浸式的工作，才是最适合她的。

于是，她在接受人事的任命前，找徐之厚表达了自己的想法。

徐之厚倒是直接：“没问题，公司也是要对年轻人进行多岗位锻炼的。

如果你在三年后还想回研发岗，一定满足你。

但是接下来的三年，先在生产技术部好好干。

锅里有了，碗里才有，你现在的工作很重要，是在给云鼎补锅。”

当领导画饼的时候，憨厚的打工人都是买账的。

管瞳想想也行，自己虽然在生产管理部磕磕碰碰，但也摸出些门道，如果能够把生产这条线理顺，那这工作还是有意义的。

于是她一口答应下来。

人事部门很快宣布了陆渲冉的新身份：云鼎公司特邀研发专家，负责在云鼎进行研发指导。

也就是说，接下来陆渲冉会在云鼎待三个月不等的时间。

徐之厚打听过，陆渲冉在仟和的合约是三年，其中半年用于子公司摸底考察、以及行业交流。

这么珍贵的半年时间，竟然就抽出一半用在云鼎，云鼎只是生产负极材料，负极材料的利润率比正极材料可少了很多，为什么研发专家会扎根云鼎呢？难道这是上面的某种深意？徐之厚向来谨慎，对陆渲冉更加客气。

罗霖辉也解读出很多意思，他对自己的“政治嗅觉”

向来自信，他判断，仟和的上层管理正发生着微妙的变化。

他万万没有料到的是，在这次事故后，管瞳竟然还成了赢家。

他也是阅人无数的，知道管瞳的能力很强，但是这个人脸蛋长得好，脑瓜子却没长好，不开窍，到云鼎工作这么久，一顿饭也没请他吃过。

这样的下属，注定和他不是一路的。

如果管瞳是个中庸之才也就算了，偏巧还锋芒毕露，反骨昭然，这样的人留着早晚会成为自己的绊脚石。

借用这次事件，让管瞳背锅，同时讨好仟和上层，顺利注资，这本来是他算计好的，却来了一个陆渲冉搅黄了。

作为一个领导，还怕整不了一个下级？罗霖辉不把管瞳当回事，但是管瞳被徐之厚所用，他就很不爽。

于是他给黄芮春的工作加码，要让黄芮春在工作上赢过管瞳。

虽然云鼎的两个高层对陆渲冉的停留都讳莫如深，但是广大女职工却都欢天喜地。

据说有一个部门的女职工因为太高兴，专门请部门的人喝奶茶，以示庆祝。

管瞳听到这个消息的时候，心里竟然有些怪怪的。

但她立即自我解释：陆老师太优秀了，亲和力强，任谁都会喜欢，想和他共事是很正常的。

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