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第75章 一日三变（第1页）

有人说李秀满的脸色一日三变，见到宝儿是一个样，见到东方神起又是一个样，在见到陈永守的时候，大家都知道会是什么样。

对待从小便在公司练习的宝儿，李秀满更像是一位父亲，而对待刚刚起步的东方神起，李秀满则像是一位老师。

至于那个听到名字就会让人心情不好的陈永守，李秀满则表示，提都不要提他。

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就是如此善变的李秀满，其主导的企划自然也是一日三变。

“‘毕业’模式在韩国的确是个创新，但是给这帮练习生的时间是不是有些太短了？如果‘毕业’之后没能取得很好的成绩，公司也不会有足够的资源分配给他们。

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。”

据传闻，某一日李秀满在网络上看到了rb女子组合‘早安少女组’，就此，一个计划便就在李秀满的脑中悄然成型。

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企划室长方真的话并不是全盘否定李秀满的计划，只是这时间真的很不够用。

特别是对于一个平均年龄不小的组合，‘毕业’模式也太过残酷了些。

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毕竟，这个组合中，大部分的成员都是在公司训练了三年以上。

“如果成功，此次计划对于公司的未来是不可估量的。

投资成本更小，新人更快速的走红，‘毕业’出来的人员可以组成小分队开拓海外市场。

如果在中国、rb都能取得相应的人气，相信这种模式会是s.m有史以来最成功的一次创新。”

会议室内，桌子上另一侧的男人显然是有不同的建议。

对于他来说，数据中可以预测的未来才更加的具有吸引力。

企划室就是这样的一个地方，即便是做为企划室长的方真，对于男人的建议也只是稍微的皱了皱眉头。

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无疑，‘毕业’计划的确是由李秀满提出的，而这项计划的残酷程度也是超过以往任何一个时期。

练习生们在公司持之以恒就是为了出道，在让他们出道之后，‘毕业’这种事情又会无时不刻的成为悬在他们头顶上的利剑。

而且，对于个人人气的竞争，也是可以避免第二个神话或者第二个jtl的再次出现。

总的来说，这样的计划对于公司的利益是无可估量的。

神话和jtl的离开对李秀满产生了巨大的影响，不管怎么说，这些离开的人都是李秀满的学生。

但是公司的计划就是公司的计划，工作和私人的情绪可以完美的被分割开来，李秀满就是这样的一个存在。

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