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第14章 新的征途（第1页）

在李泰勋的慷慨支持和社会的广泛认可下，首尔大学侦探社团站在了一个新的起点上。

社团成员们意识到，他们面前不仅仅是解决案件的机会，更是扩大他们影响力、为社会带来更多正面影响的可能。

在这样的认识下，社团开始筹划它们的转型——从一个大学社团，到一个更加专业的探险和侦探组织。

在一个阳光明媚的下午，社团的成员们聚集在校园的一个安静角落，讨论他们的未来规划。

社团负责人提出了“世界探险团”

的概念，旨在扩展社团的活动范围，不仅限于解决案件，还包括探索未知、揭示秘密、保护环境等多方面的使命。

成员们对这个新的方向感到兴奋，他们认为这不仅能够帮助他们成长为更全面的侦探，还能为他们提供更广阔的舞台，让他们的能力和正义感发挥到极致。

在讨论中，大家共同确定了“世界探险团”

的初步架构，包括设立专业的研究部门、技术支持部门和行动队伍，确保团队能够高效运作。

为了实现这个宏伟的目标，社团成员们决定利用李泰勋提供的资源，招募更多志同道合的人才，包括技术专家、环境科学家、历史学者等，使“世界探险团”

成为一个多元化的组织。

他们还计划建立一个专门的培训中心，为成员提供必要的技能培训，确保每个人都能为团队的目标作出贡献。

随着“世界探险团”

的构想逐渐成型，首尔大学侦探社团开始了他们的招募和计划阶段，以确保这个全新的组织能够顺利启动并高效运作。

他们制定了详细的招募计划，旨在吸引来自不同领域的专业人才，包括但不限于侦探技术、历史研究、环境科学和法律知识。

社团成员们利用校园广告、社交媒体和专业论坛进行招募宣传，强调加入“世界探险团”

的机会不仅是参与解决谜案的冒险，更是为了保护环境、揭露历史真相和促进全球正义的机会。

宣传中，他们特别强调了团队精神和多元化背景的重要性，鼓励有着不同技能和视角的人加入。

为了更好地组织和指导即将壮大的团队，社团成员们还制定了一系列的内部培训计划和工作流程。

他们计划定期举办研讨会和工作坊，不仅提升成员们的专业技能，也增强他们对全球问题的认识和理解。

在招募过程中，许多对侦探工作和探险活动充满热情的年轻人被吸引而来。

他们中有些人拥有专业的技术背景，有些人则擅长历史研究或环境保护。

这些新成员的加入，为“世界探险团”

带来了新的活力和多样性，也为团队的未来活动打下了坚实的基础。

在招募新成员的同时，社团负责人和核心成员们也开始规划团队的第一次探险活动。

他们决定选择一个既能够检验团队能力，又具有重要意义的项目作为开始。

在多次讨论和评估后，他们确定了目标——探索一处历史遗迹，该遗迹被认为隐藏着未被发现的文化财富和重要的历史真相。

随着“世界探险团”

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