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年终考核哭诉家暴（第1页）

“坐。”

琳达指了指沙发，倒了两杯咖啡，一杯放在李浅熙的面前，一边自己握在手中，“浅熙，你身体休养好了吗？”

“休养好了，琳达，谢谢你的关心。”

李浅熙浅浅地笑了，她双眼温和地注视着琳达。

“年末到了，相应的，年末考核和年终奖也要开始实施了。”

琳达缓缓地说，“年末考核和年终奖是联系在一起的，也是公司大部分员工特别重视的一块。”

李浅熙点头。

“年终总结是员工必须做的，但是领导面谈、打分以及评级是管理层需要做的，其中，绩效面谈是他们特别担心的一部分。”

说到这里，琳达笑了一下，“当然，绩效面谈也是我们尤为重视的一部分，因为这是一个下属与上级沟通的重要机会，作为上级的我们，可以在约谈的过程中，观察员工能否利用好这个机会，展现自身的业务素养、分析和沟通技能以及更高阶的战略理解和执行能力。”

李浅熙点了点头。

“我今天叫你过来，一是要你负责拟出考核人力资源中心普通员工的360度考评报告，二是这个考评报告出来后，督促其他管理层开始对下属进行绩效面谈。”

琳达看着李浅熙，“上次你遭遇陷害的事情，我这里有了一些眉目，只是还不是很确定，就暂时不告诉你了。”

“好的，琳达，我会尽力。”

从琳达办公室离开后，李浅熙喊了米歇尔去琳达的办公室，然后，她看到蒂娜和理査德陆续去了琳达的办公室。

年终的到来，所有的人都变得忙碌起来。

中午吃饭的时候，李浅熙和米歇尔一起去食堂，排队时，玩手机的两人听到了旁边的对话，李浅熙耳朵悄悄地竖了起来。

“好累，每天白天要工作，晚上要写年终总结，我从周一到中午每晚都是奋战到了晚上十点……再这么下去的话，我是要累死了。”

“对啊，好比今天，除了例会外，我还要搞明天大会的汇报资料，还得忙上面吩咐下来的工作，真的是越来越忙了。”

“我现在啊，每天脾气都不太好，简直是越忙脾气就约会炸。”

“……”

旁边的对话还在继续，米歇尔却是扯了下李浅熙的衣服，“到我们打饭了。”

打好饭围坐在桌上，李浅熙不由地看向米歇尔，“米歇尔，你觉得，年末难熬吗？”

“难熬啊。”

米歇尔挑眉看了李浅熙一眼，“谁不会觉得年末难熬呢？工作还好，最主要的还是看不见的压力。”

“压力？”

“是啊，难道你没感受到压力？”

似乎是想到了什么，米歇尔略微嫉妒性地开口，“对哦，你跟我们不一样，你在公司的名声很好，自个儿又十分努力，工作做得很棒，根本就不用担心年末的绩效以及年终奖的多少。”

“我……”

李浅熙有些迟疑，“我不是故意的。”

“当然知道你不是故意的，不然你觉得我还会跟你一起吃饭吗？”

看到李浅熙脸上的不好意思和愧疚，米歇尔乐了，“不用为他们的抱怨感到愧疚，因为种瓜得瓜种豆得豆，若是一年之初他们努力坚持到年末的话，就不会有现在的抱怨了。”

“是人都有惰性，只是惰性的多少，需要人来控制，也就是很多公众号说的‘自律’。”

“我明白了。”

李浅熙点了一下头，“但愿年终都能够相安无事地过去，然后过个好年。”

米歇尔“嗯”

了一声。

吃过饭，李浅熙和米歇尔回到了办公室。

看着做了大半的360度考评报告，李浅熙深深地呼了口气，然后聚精会神地敲击起键盘来。

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