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第93章（第2页）

&ldo;白领文化&rdo;所掀起的社会热潮是凌霄大厦穆总所始料不及的，这些活动所用的费用很少，报社记者也对&ldo;白领文化&rdo;活动给予了报道，这让他很满意。

但另一个方面也隐隐让他担心，都半个月过去了，还没有一单成交，这个&ldo;白领文化&rdo;热闹是热闹，对销售好使吗？他把孙略的业务小组找去，谈了自己的想法，同时觉得这样不加区别地免费办培训，是不是太乱了？

孙略说：&ldo;效果不会马上出来，至少等一个月以后才会有结果。

至于不加区别的免费培训，现在我们的客户很少，就对外培训，让这些被培训的人当我们的义务宣传员，并通过他们来影响自己的老板。

等我们的服务已经被宣传得人尽皆知的时候，我们的服务就转成为入住公司的员工服务，形成让所有白领艳羡的特殊服务，要想享受就必须到凌霄大厦来入住，这样，优势就会转化成员工们对老板们的压力，逼着他们来买我们的写字间。

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谋之刃第二十七章（2）

&ldo;那下一步应该做什么？&rdo;

&ldo;为凌霄大厦矫正形象。

&rdo;孙略断然说，&ldo;不少人都认为凌霄大厦的信誉不好，我们必须想办法抹去以前就存在人们心中的阴影，他们会才愿意卖我们的产品。

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穆成峰叹了口气：&ldo;我们也早就知道社会上对凌霄大厦存在偏见，这似乎成了凌霄大厦的一个先天不足，针对这个情况我们做了一些广告，但效果不好。

改变人们的印象真难，这就像人和人之间一样，一旦形成了坏印象，再想改变就很难了。

况且，我们的经费这么紧张，哪有钱来打这么多广告？&rdo;

穆成峰就这点好，知道自己在营销方面是外行，不冒充，也不瞎指挥，而是倾力支持你去做。

他把孙略他们看成是一群小兄弟，合作不长时间已经请孙略他们吃过好几次饭。

这是他聪明的地方，他知道自己的业绩好坏靠这些人，而这些人肯不肯出力，不光是给他们公司钱的问题，更是他们心情的问题。

这一点让孙略感到很舒服，也感到自己责任重大。

孙略说：&ldo;这个不会花太多钱，我们要通过公关活动来做，很省的。

我看过以往这方面的广告，在诉求上有问题，它们只是宣扬凌霄大厦实力雄厚、信誉卓著，但就是没有告诉大家如何实力雄厚、信誉卓著，很难让人相信。

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