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第584章（第2页）

她直接让人事部长把面试的题目公布，进行一次开放式讨论。

安华需要在这些人的言谈举止以及观点中，了解到这些人的三观。

一个员工最重要的不是他的学历外貌，而是三观跟处事能力。

特别是在监管仓工作，对员工的三观要求很高。

不然，很可能会出现特意夹带私货到货柜，然后偷运出国的事情出现。

走私，永远是外贸运输行业不能碰触的红线。

这些求职者们前一秒还在心里嘀咕安华的发家史，下一秒就被这种面试办法给打懵了。

人事部长按照安华事先的吩咐，开始引导这些人表述自己的观点。

而安华、孙凯以及其他几位管理层的工作人员，已经开始拿着笔，给这些面试的人打分了。

整个面试过程持续了整整三个小时，安华才停下手中的笔。

这会儿，她手中的笔记本已经记录了十几个号码。

这些号码都是她认为可以通过面试的求职者号码。

至于剩下的那些，则是不符合在监管仓工作的要求。

在这里花了一个上午的时间，确定了人选后。

安华就把后续工作交给孙凯处理。

她自己则是回山海市的家休息一下。

下午需要去跟监管仓项目工作组见面，讨论接下来整个阶段的工作安排。

第197章

事业新高峰【正文完结】

就这样，在正式接管监管仓之前，安华一共招聘了20多名刚毕业的年轻人。

花费了两个月的时间给这些年轻人培训，然后安排他们进入不同的岗位实习。

等到一切准备就绪后，这些生手已经能够独立完成自己的工作。

而这个时候，监管仓的建设已经完成。

只要安华这边准备好，马上就可以从外贸厅手上交接过来。

去交接的这一天，安华十分低调。

她只是带了公司的几个管理层一起，直接前往了刚落成的监管仓。

四层的封闭式建筑，从外头看四四方方，没有什么特别的地方。

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