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第70节（第1页）

更何况大家也看出来了，江燕子是真的器重毛思嘉，把毛思嘉这个徒弟看成是真正的接班人...也就是说，毛思嘉今后更进一步也就是时间问题而已。

这样，毛思嘉这个副组长得了组长的信任，就稳当了！

县官不如现管，其实很多时候大家不见得怕得罪顶头上司——顶头上司得罪了也就得罪了，隔着那么远，人家都不见得记得你这个小人物！

以这个时候的习惯，又不能开除人，怕给鬼哦！

但现管自己的小领导就不一样了，他们有的是办法让自己工作的既辛苦又没有意义！

对于毛思嘉来说，当上副组长，主要意义其实不在于这些同事的‘前倨后恭’，也不在于涨工资了——级别涨了，工资自然也会涨。

只不过副组长必然要分出一些精力处理组内的事务，外出带团的次数也会相对减少。

外出减少，津贴自然也减少。

真要算收入出入的话，说不定还亏了。

对于毛思嘉来说，最大的好处可能在于终于不用在人际交往上费那么多心力了。

以前在单位她得伏低做小、处处谦让，到她当上副组长之前，她还经常给办公室打开水、打扫卫生呢！

偶尔带点儿零嘴来单位吃，还不忘想到给大家发一发...别看她受江燕子看重，事实上就是因为这个看重，才更需要处处做的比别人更到位一些。

不然她都是给人当师父的人了，就算资历稍差一些，也不必这样了！

然而就是这样，有一些人表面上笑嘻嘻，依旧要不阴不阳、见不得她好——毛思嘉之前也只能和这些人虚与委蛇，不可能因此就一点儿不在意‘名声’了。

这个时候就是这样的，人缘要是太差，得罪的人太多，不知道什么时候就惹祸了。

现在就不同了，她是副组长了，大小也是一个领导吧。

大家处在同一个‘等级’的时候，会有各种各样的‘潜规则’来规范你，你只能按照所谓的规矩来。

但大家不在同一个‘等级’之后，一切就都变了。

你不按照‘游戏规则’来也不要紧了，或者说进入这个阶段就会换成新的游戏规则。

毛思嘉作为领导，依旧像以前那样就没有必要了。

虽然那样做会有人觉得她平易近人、不忘初心，但恐怕更多人觉得她好欺负。

这个时候她不再那样，大家也觉得理所当然——人家做领导了嘛！

“本来是要给你换个办公室的，至少人少点儿，不过办公室其实也换不到什么好的...我想了想，还是别为了这么点儿小事儿欠后勤的人情...思嘉你说呢？”

江燕子给毛思嘉说完了一些工作上的事，就聊到了办公室安排上。

北京这块地方，干部实在是太多，办公室资源自然紧张。

旅游公司能在如此中心地段搞到办公楼就算是很不容易了，使用起来有些紧巴巴的也不奇怪...落户北京的单位如果不是在城郊，大都是如此境况。

旅游公司普通职工很多人合用一个办公室不奇怪，就算是江燕子这样的干部也是几个人用一个办公室。

只是比普通职工稍微宽敞一点儿，也难说什么自如。

毛思嘉现在也是副组长了，按说是能够申请一个好一点儿的办公室了，至少不用这么挤。

不过组长的办公条件也就是那样，副组长其实比普通职工好不到哪里去...这突然让后勤组安排的，人家不见得上心。

到时候真求着人家办这个事儿，肯定得欠人情——可别说这本来就是他们的事儿，单位里面混才不是这样呢！

反正差别也不是很大，现在的办公室用着也不是不行，就别欠这个人情了。

等到了空出好的办公室桌位，难道后勤部门的人不会主动给毛思嘉办了吗？

毛思嘉也不在意这些，自然没有任何意见。

江燕子更满意了，她很不喜欢那种处处斤斤计较的人。

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