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第41章（第1页）

只要我们能每年节省三分之一，“使天下岁入亿万，而所省者什三，计三十年之通，当有十五年之蓄！”

“夫财用，天下之本也，使国家富盛如此，则何求而不得，何为而不成！”

赵顼都高兴坏了，认为老曾说得非常有道理，召苏油入宫，明润你是经济专家，老曾的章奏，你怎么看？

苏油看完不禁苦笑摇头：“陛下，曾公所言的确切中时弊，但是解决弊端的办法，却不可取。”

赵顼有些不满意：“为何？虚耗爵禄之辈，难道不能即去？”

苏油说道：“但是他们的爵禄是怎么来的？难道不是陛下你给的？给的时候是为了结恩固义，那去的时候呢？难不成恩断义绝？”

“这些人已经提升了俸禄，现在没有过错就被剥夺，他们能没有怨言？”

“三班院的问题很复杂，它是我朝三班武臣注拟，升移，筹赏之所。”

“这里边，有很多烈士子女，家属；有很多宗室成员。”

“这件事情成为弊端的原因，是因为这些烈士子女，家属，这些宗室，没有担任武臣的能力和素养，变成了朝廷空养的闲人，占用了武臣珍贵的编制。”

大宋军事系统就是一个超级大垃圾桶，不管官民宗室，反正国家的累赘就通通朝里边扔。

流民，盗匪，烈士子女家属，闲散宗室，皇帝觉得称心的内官，工匠……

这样的军队体系要是还能战力爆表，那才真是见了鬼了！

但是问题是问题，曾巩那套解决问题的办法绝对是不行的。

苏油对赵顼说道：“陛下，所谓每年节省三成支出，计三十年之通，当有十五年之蓄这个说法，那是曾公太想当然了。”

“首先，这部分人不能一刀切，他们能够食国家的俸禄，都是有原因的。”

“因此要解决这一部分冗员，就得给他们找好出路。”

“宗室就是例子，现在的很多宗室，都已经自食其力，加入到了各处工坊，产业之中，我看不如推行买断之策。”

赵顼问道：“何谓买断？”

苏油说道：“有多条路子。

其一，实行退休，以五十岁为限，超过这个年龄的，纳入养老体系，国家发给养老金，不过养老金肯定不会如在职丰厚，三分之二左右比较合适，另外职务全部取消，达到精简机构的目的。”

“其二，低于五十岁，但是也愿意放弃当前职务的，朝廷发给‘散班钱’，相当于政府一次性对其以往之贡献支付一笔费用，尤其离职之后自主择业，朝廷不再继续发放俸禄。”

“其三，对于仍然愿意留在三班系统内的人，那就从此一视同仁，施行考核制度，举行考试制度，务必合格，然后可以任职。

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