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第92章 90十月是收获的季（第3页）

“好了，我睡觉了。”

她气呼呼地挂掉了电话。

迎新晚会结束，时间很快踏入十月。

这是属于新生们的第一个悠闲假期，但不属于创业者。

【点石成金】工作室，不时有打扮精致的女孩子从里间进进出出。

骆浪和罗绍钦正在大厅电脑面前忙碌，他们已经习惯了这个场景，自顾自地忙着手上的工作。

一个人写汇报材料，另外一个做着简历初筛。

“这么重要的材料，我哪里写的来啊”

罗绍钦枯坐在屏幕前，杯子里的茶水续了三回，苦到发涩。

我一个搞技术的，偏偏让我给领导写什么汇报材料，这不是强人所难吗？

更何况听说是给校领导做汇报用的，罗绍钦更觉得身上的担子重于千钧。

“那我们换？你来试试我这个？”

骆浪同样眉头紧皱，只觉得眼睛都要看花了。

“得，你那个我更不行，眼花缭乱的容易把口味养叼，影响我以后找女朋友。”

罗绍钦长叹一口气，和骆浪同病相怜。

原本骆浪以为，负责工作室新人简历的初筛，是件充满乐趣的事。

看起来，不就和佳丽进场海选是一回事吗？只要长得好看，哥们通通给过！

但事实不是这样，往往他觉得很ok的女孩子，到吕锦程那一关的时候被一票否决。

不仅如此，吕总还会把他骂的狗血淋头。

“你长没长眼睛？浪费老子时间！”

没过多久，他就被吕锦程单独叫到办公室，教授了一点东西。

自那以后，骆浪也渐渐建立了一套标准，看人脱离了低级趣味。

大雷好虽好，可不要贪杯哦。

他经过吕总点拨总结出的这一套，日后成为了【点石成金】工作室选择达人的iso标准。

分为颜值、才艺、情商、诉求、人品五个方面。

通常，一棵“苗子”

满足三项条件，就有机会被工作室的招募运营挖掘和培养。

识人标准是【点石成金】工作室沉淀出来的量化维度。

但不可量化的维度是“感觉”

。

所以最后一关，要吕总亲自与达人面对面聊天。

去品味即时产生的气场、动作、表情、心气儿等等微妙元素。

一个人能不能成，作为阅人无数的大佬，往往面对面聊上一会，就能看出来个七七八八。

成事的动力和欲望，又称为心气儿，藏在一个人的眼睛里。

任何天赋，发展到事业，再收获物质精神的回报这一过程，都需要一个犹如火箭助推器般源源不断的动力。

绝佳的身体素质是基础，强大的处世哲学是重点，某种渴望改变自己或者改变世界的欲望，才是核心。

不甘心也好，想逃离痛苦也好，想证明自己也好，想奉献世界也好总之，要有一股超于普通人的，强烈的，不断地力量推着你走。

这项事业，才可以说具备了一点积累成功的“因”

。

什么“小富即安”

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