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第42章 关键决策一（第2页）

“果断的，周末约起来。”

曾伟说。

“哈哈，这样子我会害羞的。

芳芳，你星期天有时间没？”

“我只有明天有时间啊，星期天不想出门。”

“啊？我明天约了以前的同事。”

“你笨啊。”

吴飞恨铁不成钢，“人家都说了明天有时间，你明天有什么大不了的事情嘛。”

“呃，这个，那边是一早就约好了的。”

“不要吵了，不要吵了。

谈正事吧，开会扯什么蛋。”

赵经理眉头一皱，悠悠的说。

“是啊，我看你们是闲的慌。

人家根本就没那个想法，说来说去有什么意思？”

兰小华没好气的说。

“曾伟、吴飞，武汉那边的应届生怎么样了？”

“他们分两批过来。

下周过来一批，月初过来另外一批。

何文，你那边的培训准备的怎么样？”

“月初的时候提交了计划，准备分四个阶段，持续三个月时间。

先军训+集中培训，第二阶段各部门轮岗，第三个阶段定岗后的培训，第四个阶段就是综合考核了。

培训计划已经提交给了赵经理，也给文小姐看过了，已经签批。

各个部门的带教老师已经选好，整个训练期间的课程已经确定ok，教材的话大部分都收集完毕了。

目前还缺研发中心和模组事业部的。

钱总最近比较忙，所以他的课程计划要其他人来代替，目前正在物色人选。

第一阶段的已经全部准备ok了，应届生一来就可以立即开展训练。

第二阶段的在下周可以准备完毕。

另外，定岗后的培训项目和教材等配套资料在陆陆续续的收集当中，就是彩显事业部那边不怎么积极。”

“嗯。

应届毕业生项目前年做过一期，人员流失率很大，部门多有怨言。

今年重启，一是为公司的发展培养和各个部门储备人才力量，另外一个方面是响应政府的要求。

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