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第72章 桃菜的坚持（第2页）

“刚刚签约毫无名气甚至一分钱也没赚取的新人也算是摇钱树吗？若是因为这件事情拖累公司形象让无数前辈艺人打拼下来的金字招牌受损从而导致远超他所带来的收益变成亏本买卖，这就是田边事务所艺人经纪部部长的专业性吗？”

与赤西一样，一口气不带停顿的石川部长也毫无淑女形象，立意高远强势反驳。

“如果连这点风险都不愿承担将自认为麻烦的艺人极其残忍地扫地出门令公司其他艺人寒心导致今后再也没有新人愿意加盟使公司人才凋零后继乏力日薄西山最后不得不退出竞争关门走人，这就是田边事务所公关部部长的鼠目寸光吗？”

喂喂喂，我还在这呢，说什么关门走人真晦气。

但是，真的好久没有这么激烈地吵过了，真是好怀念呢——田边社长一脸吃瓜相看着手下吵嘴，仿佛与自己无关一样。

“签约至今没有参与一个公司安排的通告反而自己干私活参加东京电视台的节目作为歌手没有写歌出歌反而去捣鼓电视剧拍摄也没带上公司一起合作的这种心里不爱工作不懂感恩不懂回报的新人艺人有什么值得我们重视去培养成为公司未来，这就是田边事务所艺人经纪部部长的长远眼光吗？”

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“没有参加公司通告是因为公司没有安排给他通告没有写歌出歌是因为公司至今为止尚未对他规划安排拍电视剧没有带上我们是因为我们不肯，你连这个都不知道这就是田边事务所公关部部长的孤陋寡闻吗？”

“你个老青蛙！”

“你个鹧鸪鸡！”

“咳咳咳咳……”

田边社长和躺着中枪的演艺部部长纷纷咳嗽不止制止了这场无休止的争吵。

这两个部长也太不像话，都开始人身攻击了。

田边社长慢腾腾地开始讲话：“作为经纪事务所，艺人遇到可能连累公司的大事件在座诸位应该都已经经历过很多，有艺人自己作奸犯科的，有时运不济倒霉催的，有被小人陷害冤枉无辜的。”

“事务所成立初期规模还小的时候，我也是抱着石川部长的想法，想着多一事不如少一事，尽量避免麻烦惹上事，这也是当时环境使然、能力所致，也因此伤了些旗下艺人的心，也错失了一些未来成名的艺人。”

田边社长讲话的时候，一些跟随社长时间比较久的元老人物也纷纷点头，对那段时期发声的事情唏嘘不已。

“后来，田边事务所有了规模，事业上了轨道，这种事情虽然还有但已经少之又少。

究其原因，我发现并不是因为事务所的公关能力上升了，也不全是事务所的地位提高了，而是事务所的艺人不再是媒体能够轻易拿捏了。”

“比如我们的塔摩利桑、博美酱、雅人桑，是这些顶级艺人让我们事务所不再是三流的事务所。

这让我不仅反思，事务所与艺人之间，到底是一种什么样的关系？”

“我也问过同僚，问过其他社长。

有的和我说，事务所掌管着艺人的生杀大权，艺人是事务所的工具人，是事务所的傀儡；有的说，艺人就是业主，事务所就是物业公司，是服务与被服务的关系；也有说是纯粹的商业合作伙伴，利益双生体，共赢共存。”

“后来，我也得到了自己的答案。

艺人，就是事务所的孩子啊。

他们还小的时候签约了我们，那时候的他们什么都没有，什么都不懂，我们围着他们嘘寒问暖，接通告、接广告、接演出，与媒体唇枪舌剑，为他们做心理按摩、挡风遮雨、消灾避难，伴随着他们的成长，感受着他们的进步、喜悦、苦恼与热情。

因为我们的付出，他们才始终对我们不离不弃，最后他们长成了参天大树回报我们。

艺人和事务所，就是一家人。”

难得田边社长讲了这么多，会议室里一种莫名的温馨感逐渐升温，之前那种剑拔弩张的感觉一扫而空，因为众人都感受到了田边社长对自家艺人的那种关爱。

“所以，我经常倡导艺人把事务所当家，而不是一个冷冰冰的办公场所。

他们可以来这边吃饭、洗漱、打游戏、聊天、休息，而不是谈业务的时候才回到事务所。”

这也是之前事务所前台桃子小姐跟林田惠所说的，为什么平时那些艺人前辈总是在事务所里闲着。

说到这里，所有人都明白了社长的意思。

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