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第六十八章 袁文海的新职务（第3页）

薪资待遇当然是先每月领一两千元不等的生活费，到年底再补足萧良承诺的年薪。

赵旭东、费文伟、徐晓冬他们也同意作为普通销售人员加入新公司，薪资则以较低的底薪加市场销售提成构成。

检验科科长出身的李向南却选择等前期销售工作完结后，就拿奖金回到果汁厂原先的岗位上。

李向南的选择，也不算多大的意外，并不是所有人都想着从事销售工作；也不是所有人都认为新公司有多光明的前途。

反正果汁厂生产那一块也需要人手。

之前为了协助锡江的市场推广等工作，萧良还从果汁厂抽调了二十多名年轻职工。

经过这段时间的考察，萧良最终与徐立桓、吴启燕、张铭确定先挽留十二人在新公司，再直接从社会上招聘一批新员工进行培养。

锡江的市县国企改制从去年初就开始启动，力度也要比东洲市大得多。

虽然对很多待岗、下岗职工来说，眼下是极煎熬的时期，但对于刚成立的民营企业而言，在人才选聘方面却有了前所未有的宽裕。

萧良就在锡江多耽搁了一天，将事情安排下去，也来不及等新公司正式注册成功，就先随他哥萧潇、顾培军以及张斐丽、刘薇薇坐车返回东洲，一口气都没有歇，就马不停蹄先直奔东洲工学院找到徐玉山教授面谈。

九四年厂商跟经销商很多都是现金交易，不同城市间的转账、汇款相当麻烦，萧良直接往背包里装了五万块钱现金。

之前他哥萧潇跟徐玉山教授已经接触了好几次，交流也相当充分，萧良赶到徐玉山教授的办公室，稍作寒暄，就开门见山坦承他们正注册成立新的公司，确切会经营一项保健品产品，由南亭湖果汁厂负责代加工。

萧良也坦承他目前是果汁厂的副厂长兼销售经理，但接下来会辞去果汁厂的职务，全权负责新公司的运营。

因为是新公司突然决定进入保健品行业，未来存在太多的不确定。

萧良没有办法答应徐玉山教授的其他条件，只能以五万元的报价，直接买断徐玉山相关研究成果，然后以每月两千元的顾问费，聘请徐玉山教授担任新公司的技术顾问，为产品后续的研发及工艺开发提供技术指导。

倘若徐玉山有别的研发成果，到时候公司也会根据自身的资本实力及市场的发展状况，与徐玉山进行更密切的合作。

萧良唯一提的附加条件，就是他哥萧潇现在就需要跟进徐玉山在实验室的研究工作，并请求徐玉山协助萧潇申请东洲工学院的在职研究生。

徐玉山之前提出两万元买断研究成果外加一定的销售提成，他实际对买断价的心理价位在四万左右。

九十年代高校的研究成果进行产业转化，报价要比后世想象的低廉得多。

萧良报价高过徐玉山心理预期一大截，双方在办公室里就很愉快的敲定所有的合作细节。

因为徐玉山教授下午在学校另外还有活动安排，萧良从背包里直接拿出两万元现金当作合作定金，就告辞离开了。

至于市制药厂那边，萧良以为不宜太早宣扬新公司跟果汁厂的关系，便决定明后天由他哥萧潇陪同顾培军以果汁厂的名义，先跟他熟悉的几名市制药厂职工接触。

即便不会直接辞职，他们也要争取鼓动四五个人申请停薪留职，先到果汁厂尝试一年半载。

萧良与他哥、顾培军以及张斐丽、刘薇薇正准备离开东洲工学院，经过校门口传达室时，听到有人招呼：“萧良！

萧良，你怎么在工学院？”

萧良转头却见有一阵子没见的隋婧站在校门口的传达室旁，手里拿着从传达室窗台递出来的话筒，正满脸意外的朝他招手。

不过，看到萧良转过头来，隋婧又有些后悔的样子；隋婧身边站在一个穿淡黄色连衣裙的女孩，脸带疑惑的打量着他们一行五人。

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