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第90章（第1页）

少平也对这个愚兄有了些感情。

在他的请求下，安锁子如愿以偿跟他到了二班。

当然，安师兄干活时为他卖力是没有疑问的；同时还可以帮他在掌了面上“镇压”

某些调皮捣蛋的协议工。

当班长没几个好斧子工相帮，你就别想完成生产任务！

这煤矿上的班长和军队上的班长一样，实际上不是个啥官，只是个“上等列兵”

罢了。

同样，又象军队上的班长一样，总是在最激烈的前线冲锋陷阵——这意味着要带头吃苦，带头牺牲。

人数上，煤矿的班可比军队上的班大得多。

孙少平领导的二班就有六十多人。

其中协议工占了百分之八十。

他们就象部队刚入伍的新兵，需要锻炼才能适应战斗的要求。

这无疑给班长增加了大量的工作负担。

孙少平是个有文化的人，因此他尽量使自己把班长当得文雅一些。

但在井下这种紧张激烈，时时充满危险的劳动环境中，他一急，也不由满嘴脏话，骂骂咧咧。

不过，他在实际工作上很能体谅和关照人的态度，渐渐赢得了本班矿工们的尊重。

权威是用力量和智慧树立起来的。

这个班的协议工分别来自中部平原北边的三个县份，煤矿工人中老乡观念向来很重——这是危险的生存环境所造成的。

因此，协议工很快以县形成了三个“群体”

。

在井下，尽管三个群体的人都打乱划分到各个巷上干活，但一有个紧急情况，各群体的人总是更关心自己的老乡；而且三个群体间时有口角，甚至动不动就发生拳脚之战。

当然，每个群体都有自己的“领袖”

。

作为班长，孙少平要统帅住所有这些人。

他先狡猾地设法把三个群体的领袖人物分别团结祝这三个人物是至关重要的！

把他们帅住，就等于帅住了全部协议工。

另外，班里还有十几个正式工。

他不怕这些人，因为他也是老工人了；井下掌子面上的任何活，他都能拿得起放得下。

在井下统辖人的最大资本，就是你要比别人干得更好，干得更出色！

正因为如此，煤矿上的班长一般都胸有成竹，当得很有气派，生产环节上任何人捣一点小鬼，也不会瞒过班长的眼睛。

干技术活的人耍赖不干了？你不干老子干！

但你也别想讨便宜，上井后不给你小子报工，让你小子白下这趟井。

班长手里握的是实权。

矿工对矿上的领导也不怎怯火，但怯火班长。

班长有的是教训你的办法——你耍奸溜滑？今天给你把煤茬多划一些，你小子干不完别想上井！

一般情况下孙少平不会这样对待他的属下，他继承了已故老班长王世才的“遗风”

，主要是用智慧和自己的实干精神来领导这群文盲的。

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