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第一章 1114（第1页）

1.11

参加选举的社员到会，主持人宣布选举开始。

趁尚没有人发言之际，庶盶率先围绕本队此前所取得的成绩、所存在的问题、将后应该怎么办的三大议题，发表竞选演说。

就将后该怎么办的问题，庶盶一言概之为“无粮不稳无工不富”

，要想富裕，就只能兴办企业。

紧接着，是庶盶的支持者发言，普遍例举此前的不足，然后是对将后的期盼，大多强调需要选举一个有远见、有魄力、敢于办企业的带头人。

“未来，迟早是年轻人的未来，迟早是年轻人的天下。

既然年轻人有想法、敢闯敢干，我们为什么不能搞好‘传帮带’？现在是一家一户各干各的，一个队长的作用大不如从前了。

让年轻人来搞，搞好了我们大家都可以坐享其成，就算搞不上去对我们一家一户又能产生多大影响？所以，我主张让敢闯敢干的年轻人来当这个队长。”

选情纯粹一边倒，庶盶赢得90%偏上的高票当选队长。

计票过程中，多出一张选票，被有人当场指责为“舞弊”

。

由于庶盶被推举为三人计票组中的一员，对多出一张选票，理所当然负有不可推卸的责任。

对于多出一张选票，庶盶百思不得其解。

待稍微冷静以后，庶盶觉得澄清这种事实也很简单：白纸黑字的选票一张不缺俱在，多出一张也属事实。

那么，自己要求回避，再次重新计票不就真相大白？然为时已晚，很多参会人员见结果已定，选举结束，便就各自散去。

庶盶离开会场，突然想起：排查选票，如果发现一张大小或颜色不一的，岂不更能说明问题？立即返回收集选票，但选票已经被风吹散四处，尚有十多张选票无踪无影，所收集到的选票中没有发现颜色大小不一的。

管他呢，这种意外丝毫不重要。

重要的是，实践充分表明，自己已经具备一定运筹能力，这才是真正生死相伴的个人素质。

办机砖厂至少要十万元的投资，信用社根本没法贷出这么大一笔钱来。

询问相关银行，答复是“现在都是一家一户的，不可能给生产队集体发放那么大额的贷款，除非是各家各户联名担保或联名借贷。”

自己一个家徒四壁的愣头青，连拿出一千元来都感觉是个天文数字，十万元是个什么概念？这可是自己一生一世都挣不来庞大数据，自己如何发动联名担保或借贷？再说，这样反而不如纯粹自办企业来得更稳妥、更实际。

看来，办机砖厂不得不放弃。

当队长不是个省心的差事，时常被这呼那叫的，大大小小的事可谓层出不穷，许多事落实起来，还非常的劳心费神。

有的时候，一件简单明了的事情，往往会节外生枝，出现不少麻烦。

记得上任不久遇到一件事：一家拆旧建新，使得隔壁一家的住房无法正常使用。

拆旧建新一方认为，凡是自己房顶上的木料和瓦，理应全部拿走，因而导致隔壁无法继续使用住房。

庶盶认为，该两户住房，均为解放后集体所分配给各家各户居住的房屋，不论该房屋结构怎样，分得一间理所应当地获得整间的独立使用权。

这并不意味着因外在人为因素影响各自的独立使用权。

因此，拆旧建新一方，有责任帮助另一方恢复该房屋的正常使用。

或许是庶盶住家相距较远，也或者是庶盶年龄偏小，开初双方并没找庶盶参与调解，直到数次调解无果后，庶盶才参与其中，而这时参与调解的已是拥有六七人之多的调解大组。

在调解组成员中，绝大多数看法是：人家拆自家的房子，又没有动下面房子上的一片瓦，凭啥该保障另外一家的正常使用？庶盶一看，自己的看法是绝对的少数，但既然参与其中，就不得不发表自己的看法，并强调因为都是集体所分，各自只能拥有所分得（面积）部分的使用权。

因为是集体性质的调解，只能按照少数服从多数基本原则——庶盶的极少数意见只能作为保留。

此后，又经过大队、公社三番五次调解，最终还是按分得多少使用多少——由拆旧建新方协助恢复另一家住房的正常使用。

最终的解决办法，与庶盶所主张的看法不谋而合，只是绕来绕去，浪费了不少时间和人力。

当队长既然不能办机砖厂，顿时感觉索然无味。

更加之自己不愿说套话、假话、空话，根本就不适合队长一职。

可是，才刚刚上任，如果说出辞职的话，未免也太过儿戏了。

大约履职三四个月，公社来人说群众反映强烈，对本队选举存在质疑，决定重新选举队长。

庶盶觉得，既然自己早已认定不适合队长一职，就应该趁早了结。

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