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第九章 0912（第2页）

“好办法！”

晚宴在和谐的氛围中进行。

校长依然没有音信，足以让环己六醇磷酸酯项目胎死腹中的信号日益明显。

庶盶进一步认识到，仅仅为此而焦虑、恐慌已经无济于事，考虑善后事宜迫在眉睫。

做好两手准备，宜早不宜迟。

其中，最为重要的安抚稳定现学员、以及未报到学员情绪，延迟项目启动，在避免造成不良社会影响的前提下，处理与校方的关系就相对单纯和容易得多。

在晚宴进入尾声时，庶盶认为有必要事先给大家交个底：“关于环己六醇磷酸酯项目的启动，我这里有个很不利的消息要向大家通报，这或许导致项目启动被迫推迟。”

庶盶将自己与校方的实际状态作了简单介绍。

“哎呀，不就是个公章问题嘛。

其实，这个项目与学校也可以说是毫无关系，联合产销合同要不要学校盖章我看都一样。”

“对，学校不鉴章对项目启动没啥大的影响！”

庶盶分析说：“或许要从两个不同层面区别看待这个问题的性质及其结果，这两个层面就是有意和无意。

校长连续外出已经一周左右，以往的公章由专人代管，校长从未随身携带。

如果有必要随身携带公章，显然属于特殊需要，这种特殊没有产生相应的必要交代，这是同以往不一样的非正常现象。

如果校长的行为，是针对环己六醇磷酸酯项目有意而为之，这里就面隐含众多隐患。

校方现在处于进可攻退可守的有利地位，尽管不能对项目实施构成致命打击，但足以让本人官司缠身、损坏个人声誉和形象，从而最终影响项目的实施，这一点是不用质疑的。”

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“凭庶老师的能力，随便到哪里还不都是被奉为座上宾，何苦在这里受这份窝囊气？”

“要不，由我们这些人承头跑腿，选个适合位置另搭班子，由你坐镇，大家轰轰烈烈干他一场，如何？”

“对，只要有庶老师领路，众兄弟们同心协力，还有干不出一番大事业来的？”

“大家对本人的信赖，本人感激不尽。

实不相瞒，早在筹备环己六醇磷酸酯项目之前，自己就曾着力准备离开这里。

搬迁涉及不少事宜，特别是业务转移堪称系统工程，需要一个从容安排循序渐进的过程。

后来，因为自己身兼另外一个更重要身份，也就是身为人父的身份时，权衡再三认为只能守在这里，至少要等到孩子出生以后才有精力和条件离开这里。”

“原来如此。

恭喜庶老师晋级！”

“身为人父，可喜可贺！”

……庶盶向学员们说明自己因应当前局面的初步想法：“区别校方的有意或无意应该不难，也就是说，在大家培训期满之前校方有公开合理因应相关事宜，可以视为是合理且无故意之嫌。

若非如此，必为故意安排而为之。

如果学校行为在正当合理范畴，则本人的担心完全属于多虑，一切都‘外甥打灯笼——照旧（舅）’。

反之，环己六醇磷酸酯项目就需要延缓启动。

对此，我的初步想法是这样：大家所缴纳的培训费、合同押金一律先行退还，等到本人将这里的事宜处理妥当后再行定夺。

这样，无论将后事态如何发展，对大家、对我本人，从最坏角度考虑都不会产生多大的实质性危害。

对大家而言，尽管大家花费了车旅费、报名费和一定时间，但免费获得了含金量极高的生产技术，稍加利用就是一笔巨大财富。

对本人而言，能够获得从容应对一切的充足时间，暂停培训事宜并先行解决内部问题，然后继续培训、落实联营生产事宜，同样利大于弊。

或许，这是当前比较切实可行、不二选择的有效途径。”

9.11

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