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第29章 创新与突破（第1页）

在商业的汹涌浪潮中，霆盛集团与星辰集团的激烈竞争正如火如荼地进行着。

陆霆琛站在霆盛集团总部的落地窗前，望着窗外繁华的城市景色，心中充满了决心和斗志。

阳光洒在高楼大厦的玻璃幕墙上，反射出耀眼的光芒，仿佛象征着这座城市中无数的机遇与挑战。

远处的街道上车水马龙，行人匆匆，每个人都在为自己的生活和梦想而忙碌着。

陆霆琛的眼神坚定而深邃，仿佛在思考着公司的未来发展之路。

“晓梦，我们不能再这样被动下去了。

我们必须加大研发投入，推出一些真正创新的产品和服务，才能在这场竞争中脱颖而出。”

陆霆琛的声音沉稳而有力，在宽敞的办公室里回荡。

林晓梦点了点头，她的眼神中同样充满了坚定。

她走到陆霆琛身边，一同望着窗外的城市景色。

“没错，霆琛。

我们要组织一支强大的研发团队，投入足够的资金和时间，全力以赴地进行研发。

只有这样，我们才能有机会战胜星辰集团。”

于是，陆霆琛和林晓梦开始着手组织研发团队。

他们在公司内部进行了广泛的选拔，挑选出了一批最优秀的技术人才。

这些人才来自不同的领域，有的是经验丰富的工程师，他们有着扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够熟练地运用各种先进的技术和工具；有的是富有创造力的设计师，他们有着独特的审美眼光和创新思维，能够设计出美观大方、用户体验良好的产品；还有的是对市场有着敏锐洞察力的营销专家，他们能够准确地把握市场需求和趋势，为产品的研发和推广提供有力的支持。

为了吸引更多的优秀人才加入研发团队，陆霆琛和林晓梦还制定了一系列优厚的待遇和激励机制。

他们提供高额的薪资、丰厚的奖金，以及良好的工作环境和发展空间。

公司的研发中心位于一座现代化的写字楼里，宽敞明亮的办公室、先进的实验设备、舒适的休息区，为员工们提供了一个舒适、高效的工作环境。

同时，他们还承诺，对于在研发过程中做出突出贡献的人员，将给予特别的奖励和荣誉，如晋升机会、股权激励等。

在陆霆琛和林晓梦的努力下，一支强大的研发团队迅速组建起来。

这支团队充满了活力和创造力，他们对未来充满了信心和期待。

团队成员们来自不同的背景和专业，但他们都有着共同的目标和信念，那就是为霆盛集团研发出一款具有划时代意义的产品。

然而，就在霆盛集团紧锣密鼓地进行研发工作时，星辰集团却开始暗中使坏。

星辰集团的高层意识到霆盛集团的研发团队是他们最大的威胁，于是决定不惜一切代价挖走霆盛集团的研发人才。

他们派出了一些猎头，悄悄地接触霆盛集团的研发人员，许以高额的薪资和诱人的福利。

“李工程师，你在霆盛集团的工作很出色，但我们星辰集团能给你提供更好的发展机会和待遇。

考虑一下吧。”

一位猎头找到霆盛集团的一位核心工程师，试图说服他跳槽。

这位工程师心中有些动摇，但他想起了陆霆琛和林晓梦对他的信任和支持，以及团队成员们一起奋斗的日子，最终坚定地拒绝了猎头的邀请。

“我不会离开霆盛集团的，我们正在做一件很有意义的事情，我相信我们一定能成功。”

类似的情况在其他研发人员身上也发生了，但大多数人都坚守住了自己的岗位，没有被星辰集团的诱惑所打动。

接下来，陆霆琛和林晓梦开始投入大量的资金进行研发。

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