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第三十一章 遗忘（第1页）

在挚诚工作将近两年，这里的工资比我想象中的要多，扣除各项费用后，到手每个月都有八千块。

生活也越来越顺，没有太多波折，倒霉体质逐渐消失，而且身上多了一种新体质——红娘体质。

公司里同事有时候会聊八卦，我这种公司的稀缺性格成了大家的萌点。

所以公司稍微和我走得近些的男性，都成了绯闻对象。

哪怕有时候我只是送杂志去了一趟领导办公室。

他们嗑得第一类是功成名就大老板和职场新人小菜鸟。

其中多数人站队我和总经理。

因为有一次被人看到他跟我一起下过电梯。

还有一次，我往培训室送实习生签到表，他视察工作看到后，把人事部骂了一顿。

原话是“你们人事部一天天都在干嘛？什么都不管吗？”

最后传着传着变成了我被人事部欺负，总经理英雄救美。

弄得人事部同事后来都不敢找我谈工作。

总经理叫徐业兴，同事取笑道我们可以称为星月cp，是天作之合。

管理部的同事鼓励我一定要拿下，这样管理部也能跟着吃香喝辣。

可我不会跟一个大我八岁的人谈感情，况且我早已不相信感情。

而他们嗑得第二类是潜力股男和成长型女。

最被人看好的潜力股叫袁平。

第一次见到他时，感觉他比我还不爱讲话。

那天主任看过我的简历后，给我分配办公室，说会找一名有经验的人教我。

我取了房间钥匙卡，他让我先去517，座椅和电脑设备一会儿有人送。

我刷卡进门，房间里有两个男生，看起来和我差不多大。

他们站起身，其中一人大约高我半头，样子有些冷，话语没有丝毫情绪波澜，“你是新来的同事，甄悦。”

一旁的男生对我道：“他叫袁平，是我们这最帅的。”

我点头微笑，压根没想过袁平后来会教给我那么多。

我们一起发过传单，一起布置会场，一起加班整理档案。

我第一次给领导打电话汇报工作时声音小，领导没听清楚，是他接过去替我讲完的。

然后告诉我，以后与领导在电话里汇报要大声，声音要清晰。

我教资面试成绩不合格两次后，他让我把每天的工作日志复述给他，并且不让我看本子。

“你的问题在于平时讲话太少，每次多于三句话你就开始结巴。”

“我不行。”

这是我从小的通病，如果让我写东西，我可以洋洋洒洒写出一大篇，但要我讲话，正如袁平说得三句便露馅，有时还带着颤音。

“对自己要有信心，不然你已经输掉一半。”

他训练我跟他对视，让我把考官当成学生，或者当成白菜、饭粒都可以。

首先在气势上要唬住别人，不能流露出紧张感。

其次言之有物，讲重点，让考官觉得你的文化素养不错，留下好印象。

我第三次再战，终于通过。

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