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第20部分（第4页）

王丹笑了笑，解释说：“当顾客不买我保单的时候，这并不叫‘被拒绝’，只是顾客‘不了解’我这个产品而已。

所以下一次看到这个顾客时，我就继续让他了解，如果他还不买，也没有关系，只是代表他还是不了解。

所以我还会继续去拜防他，让他再多了解。”

“没有‘被拒绝’，只有‘不了解’”

。

多么好的一个定义！

是啊，当你能够从根本上扭转对一个事物的看法时，带给你的感受就大大地不同了，这个大大不同的感受也会带给你大大不同的结果。

所以，换一个角度，你就是赢家！

…

从他人的角度出发（1）

…

世上的事物都是有多面性的，从不同的角度看问题，于处理问题的灵活性和寻找解决的办法都有所帮助。

在工作中遇到问题时，我们思考的角度通常都是以自己为中心的，假如我们经常站在他人的立场或者角度上来考虑这些问题，就能发现一些隐藏在问题背后的深层背景和原因，并寻求到最佳的解决策略。

当然，80后出生的一代人，自我意识都比较强，常常在工作中把个人的思想和一些具体的看法都摆在第一位，而忽视了同事或者客户的看法，这种状况容易把自己陷入工作的泥潭之中，无法自拔。

因此，我们郑重提醒职场上的新朋友们，一定要在工作中学会站在他人的角度上考虑一下实际中的难题，这样，才能帮助自己快速地在职场中成长起来。

张刚是中央美术院校毕业的设计师，毕业后进入一家服装设计公司工作。

刚开始，主管就安排他拿着自己设计的草图亲自去拜见客户，恰好他所拜见的几个客户都是一些服装行业里的高级设计师，虽然这些客户从来没有拒绝见他，但也从来没有认可他所设计的这些草图。

经过许多次的失败后，张刚觉得一定是自己的方法有问题，所以他决定每星期利用一个晚上的时间去学习一些与人打交道的知识。

后来，他从一本书中发现了这样一句话：“尝试着从他人的角度出发来解决问题”

。

之后，他有所领悟地带着新的草图出发了。

这些草图都是没有完全完工的图样，他拿着这些草图分别拜见了这些设计师。

“我想请你帮我一点忙，这里有几张尚未设计完成的图样，请你告诉我，如何把它完成，才能适合你的需要？”

这些设计师一言不发地看了一下草图，然后说：“把这些草图留在这里，过几天你再来找我。”

3天后，他回去找设计师，分别听取了他们的意见，然后把草图带回工作室，按照设计师的意见认真完成。

张刚说道：“我原来一直想要让他们买我提供的东西，这是不对的。

后来他们提供意见，他们就成了设计人，结果就都分别认可了这些草图。”

如果你经常站在对方的角度考虑问题，那你就会节省不少时间及苦恼，而且，除此以外，你将可大大增强自己在做人处世上的技巧。

金华是一家汽车展示中心的业务主管，因为所学专业的原因，他刚毕业进入这家公司不到半年就被老板提拔到了这个位置。

当上主管后，他发现自己的下属做事时没有精神，态度散漫。

于是召开了一次业务会议，鼓励下属说出他们对公司的期望。

然后，他把大家的意见写在黑板上，然后说道：“我可以给你们所希望得到的，可是希望你们告诉我，我在你们身上能获得些什么呢？”

他很快有了满意的答案，那就是忠心、诚实、乐观、进取、合作以及每天8小时的热忱工作。

其中有人甚至愿意每天工作14个小时。

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