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第7部分（第3页）

进而10年、20年、30年，各养成与其时间相称的实力。

这种人才是真正的“大器晚成”

。

工作每天都有新情况、新挑战，你每天都要面对新事物，学习与生活相伴，生活就是学习。

对一份工作，许多人干一段时间就觉得没意思了，想换一份工作，而换一份工作就得有条件、有实力，实力来自自身。

现代社会的机会很多，你只要天天学习，你就天天有进步，就会天天有机会，你的生活就会富有生机。

假如你不想跳槽，想把现在的工作当做一生的工作，那应以何种态度应对呢？如果因为目前的工作进行得很顺利就感到很放心，每天优哉游哉地过安逸日子，那么目前的情形就不一定能维持很久了。

失败的日子一定不远了。

与此相反，能将这份工作当做一生的工作而埋头苦干，不断进修，不断创造新的东西，始终能“活到老，学到老”

的人，他的进步一定是无止境的。

这种人就能日日以清新愉快的心，有效地做自己的工作。

这样自然就有希望，不至于失去理想，当然也不觉得疲倦了。

而这种人对自己的工作会有一股拿生命做赌注的热忱，他把自己的使命刻在心里，为了使命，甚至愿意舍命去完成。

□　做有心人才能成功

有一句大家都知道的话：“成功的大门总是只向有心人敞开。”

李嘉诚的成功就是这句话应验的实证。

当年轻的李嘉诚自立门户要生产当时走俏的塑胶花时，他所遇到的技术上的难题使其一筹莫展，无可奈何之下，他想到了亲自上门向国外学习新产品技术这一招。

1957年春天，李嘉诚揣着强烈的希冀和求知欲，登上飞往意大利的班机去考察。

他在一间小旅社安下身，就急不可耐地去寻访那家在世界上开风气之先的塑胶公司的地址。

经过两天的奔波，李嘉诚风尘仆仆地来到该公司门口，但却戛然却步。

他素知厂家对新产品技术的保留与戒备。

也许应该名正言顺购买技术专利，然而，一来，长江厂小本经营，绝对付不起昂贵的专利费；二来，厂家绝不会轻易出卖专利，它往往要在充分占领市场，赚得盘满钵满，直到准备淘汰这项技术时方肯出手。

那么，长江厂只能跟在别人后头亦步亦趋，谈何突破？聪明的香港人善于模仿，对急于打冷门、填空白的李嘉诚来说，等塑胶花在香港大量面市后模仿，将会遇到众多的竞争对手。

情急之中，李嘉诚想到一个绝妙的办法。

这家公司的塑胶厂招聘工人，他去报了名，被派往车间做打杂的工人。

李嘉诚只有旅游签证，按规定，持有这种签证的人是不能够打工的，老板给李嘉诚的工薪不及同类工人的一半，他知道这位“亚裔劳工”

非法打工，不敢控告他。

李嘉诚负责清除废品废料，他能够推着小车在厂区各个工段来回走动，双眼却恨不得把生产流程吞下去。

李嘉诚十分勤劳，工头夸他“好样的”

，他们万万想不到这个“下等劳工”

，竟会是“国际间谍”

。

李嘉诚收工后，急忙赶回旅店，把观察到的一切记录在笔记本上。

整个生产流程都熟悉了。

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