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第2部分（第4页）

…

我一直希望各种各样的关系来得越简单越好。

比如：雇佣与被雇佣。

一个是高官厚禄，买你文武，一个是拿人钱财，替人消灾。

一手交钱，一手交货。

货银两清，再不相欠。

偏偏有的公司死要面子，拼命拿块遮羞布来模糊视线，试图上演一出“君臣一家亲”

的喜剧。

让你受了剥削还得感激涕零。

典型的例子是员工生日。

进公司之日起，除了交代户口簿上的亲属明细外，还得上交生辰八字，以供公司遮羞之用。

员工生日时，也是公司表演的大好时机。

蛋糕一摆，蜡烛一点，生日歌一响，掌声一起，上上下下就又和好如初，之前的种种怨气顿时清零，重新计算。

识相的公司会选在下午茶时搞搞这种仪式。

反正不侵犯私人时间，做为群众演员，客串参演一下，也就算了。

最讨厌的是公司在晚上宴请，和情人的浪漫晚宴被迫让路，真是气不打一处来。

有个公司大搞圣诞午餐，几个员工没来，老板竟当场大发雷霆：“平时你们叫嚷着增加福利，现在有了福利，又都不来，什么意思嘛！”

原来餐费已提前付掉，就算有人缺席，费用一分不少花。

花大价钱演的一出戏，观众却不赏光，怪不得老板要跳脚了。

还有的公司更离谱。

好不容易拨公款请一顿饭吃，老板还要活活添上一句：“多吃点，然后好好干！”

听上去像喂猪一样：“好好吃，快长肉。”

这样的蛋糕，这样的饭局，吃下去比不吃还累啊。

可是，一旦公司真的摆出一付“我买你卖”

的架势，一点温情也不搞时，也同样让人很不舒服。

有个吃惯了公司生日蛋糕的人一不小心混到这样一家拒绝温情的公司后，有次鼓起勇气问老板：“为何不给员工过过生日呢？”

没想到老板反问：“你们有谁帮我过生日么？”

想吃蛋糕的员工当场昏倒。

…

数字化幸福

…

幸福就是自由，自由需要财富。

如果把期望中的幸福数字化，我希望是20；000；000，人民币。

可以舒适随意的衣食住行，全球漫游。

为了实现这个数字，我开始奋发图强，一度每天工作14个小时。

仿照一些效率大师的建议，每天一起床，我给自己开一张任务表，一般在40条左右，按事情的重要程度降序排列。

然后一天天就在做同样的事――给这些条目打上勾，或者叉。

每天最大的幸福就是有40个勾，最大的不幸就是40个叉。

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