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第5部分（第4页）

为了检测员工们“创造力有多强”

，公司命令员工在一间空屋子里奔走跳高，谁跳得最高、谁跑得最有创意，谁就会被老板慧眼垂青。

由于公司宣布近日将裁员20％，员工们都“情绪高昂”

地参加了这场赛事。

比起其它公司，美国公司在开发人的“潜力”

方面更是不遗余力。

上海一家美资咨询公司，公司文化竟以加班为光荣，准时下班的成为受到道德谴责的另类人群。

有个休完产假刚上班的女职员，突然发现自己手里的项目没以前多了，每天可以准时下班回家看宝宝，不喜反忧。

她想尽办法寻找更多的项目来做，三个月后，成功地拥有了每天加班到夜里12点的生活。

喜得她逢人便说：终于又可以天天加班了。

孩子呢？交给父母，每周去看一次，贡献点母爱，就像没孩子的白领周末去福利院看孤儿一样。

前不久，有个同事当场在办公室昏倒，原来是胃穿孔。

他长期饮食不规律，常常忙得忘了吃饭，三顿并作一顿在睡觉前吃。

记得姜文在卖胃药的时候说：胃疼？光荣！

用这个标准来衡量，胃空孔患者是英雄，那种一天三顿竟能够按时吃喝的人，可以下地狱去了。

这些苦水是不能对外人道的。

你刚开口，人家就会说：忙是好事啊，挣的也多啊。

我们也想穿大牌、出国旅行、去高级餐厅吃饭，但不能够呀。

不如约几个圈中好友，去泡泡吧，骂骂老板，笑一笑，开开怀。

实在撑不住了，就骂骂钱：钱这个东西，真他妈不是东西。

把自己为钱途所做的努力全盘否定，然后欣然入睡。

第二天太阳起来的时候，继续钱途征程。

只是人和人是不一样的。

真的有人很享受这种极限生存。

有的老板一天只睡四五个小时，得知你仍需要八小时睡眠的时候，十分不解。

还有的女员工只休20天产假，孕期工作丝毫不懈怠，生怕被人歧视为“孕妇”

。

她们还会不屑地说：全世界只有中国人才坐月子。

最近有个在广告公司做的女朋友很是胸闷。

她虽有才华，但恋爱经历却不丰富，27岁只谈过两场恋爱。

老板和她谈话时说：你呢，其余都好，就是太良家了！

在老板心中，女职员最好是千帆过尽的情场老手。

这样做广告创意的时候，才会把两性关系塑造得（禁止）迭起、扣人心弦。

良家女决定在简历上添上：恋爱经历无数、手段高明等字样，并在短期内将前男友数量由2个提高到8—10个。

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