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第29章 巅峰对决（第2页）

终于，主持人宣布了比赛结果，苏瑶的团队获得了冠军！

全场响起了雷鸣般的掌声和欢呼声。

“这是我们共同努力的成果，是中华美食的胜利！”

苏瑶激动地说道，眼中闪烁着泪光。

然而，成功的喜悦还未散去，新的问题又摆在了面前。

由于在大赛中的出色表现，苏瑶的餐厅吸引了更多的关注，订单量暴增，这给餐厅的运营和供应链带来了巨大的压力。

“苏瑶，这么多订单，我们的厨房和食材供应都跟不上了。”

运营经理着急地说道。

苏瑶迅速制定应对方案：“一方面，我们要增加厨房设备和人手，提高生产效率；另一方面，优化供应链，与更多优质的供应商合作，确保食材的稳定供应。”

在解决了生产和供应问题后，苏瑶又面临着人才流失的危机。

一些竞争对手试图挖走她团队中的核心成员，给出了丰厚的待遇和诱人的条件。

“苏瑶，最近有几个同事收到了其他公司的高薪邀请，我担心他们会离开。”

人力资源经理担忧地说道。

苏瑶决定与团队成员进行深入的沟通，了解他们的需求和想法，并为他们提供更好的职业发展规划和激励机制。

“大家跟着我一路走来，我们是一个团队，一个家庭。

我会尽我所能为大家创造更好的发展空间，让我们一起共同成长。”

苏瑶真诚地说道。

在苏瑶的努力下，大部分团队成员都选择了留下，继续与她并肩作战。

但挑战接踵而至，随着业务的不断扩张，苏瑶发现一些分店的管理出现了问题，服务质量下降，顾客投诉增多。

苏瑶决定亲自前往各个分店进行考察和整顿，加强培训和监督，确保每一家分店都能保持高品质的服务和美食标准。

在这个过程中，苏瑶遭遇了各种困难和阻力，但她始终没有放弃，凭借着坚定的信念和顽强的毅力，逐一解决了问题。

经过一系列的考验和挑战，苏瑶的美食帝国在风雨中更加坚不可摧，她的传奇故事也在餐饮界继续传颂。

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