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第八十二章 邀请（第3页）

肖筱想了想说道：“要找个合适的时机，告诉爸妈！”

这个事他们还是要想办法主动跟两个老人说，别等到两个老人在毫无准备的情况下无意间听到消息。

“现在最迫切的是征祁生病之后，公司的管理问题。

爸爸年纪大了，征嵘要是不愿意接班，到时候恐怕只能继续折腾老爷子了。”

“就没有其它的股东或者合伙人能顶上来吗？”

肖筱问。

郑晓云摇了摇头，继续道：“完全能独当一面的没有，但要说矮子里挑搞个，倒是有两个人。”

“一个是研究院的冯博士，她是技术出身，是最早跟着爸爸一起创业的元老，但她没有集团公司的管理经验。”

“还有一个是凌辉派驻过来的汪朔汪总，他以前是凌辉中国区的总裁，集团管理没有问题，但是到征德的时间太短，恐怕不得民心。”

一听到汪朔的名字，肖筱不由得抬眉，她想说点什么，最终还是没有开口。

就算汪朔在感情方面私德不好，也不能否定他的工作能力。

虽然肖筱跟这个人接触不多，但是行业内对他的个人能力都是有口皆碑的。

他在凌辉任职的这两年，做出了不小的成绩。

况且像这种个人隐私的事情，不适合在这种场合来说。

于是她便随口附和道：“其实交给股东和经理人来管理也未尝不可。”

“如果征嵘执意不肯接手征德，他哥哥的意思是想让冯博士来逐渐接管公司。”

郑晓云突然看向了肖筱，继续道：“但这里有一个问题，征德最大的优势在研发，这部分一直由爸爸亲自在管。”

“本来研究院这块，爸爸的意思是要逐渐交给冯博士，由她来替征祁管好大后方，和征祁配合，是最完美的。”

“但如果现在连集团的经营管理一并都交给冯博士……”

郑晓云眼里透过一丝不安。

“对征家来说可能意味着巨大的风险。”

肖筱点了点头。

她明白郑晓云的意思。

倒不是她恶意揣测人心，人性本来就是复杂的，经不起考验。

如果整个征德集团从经营到研发，集团管理和核心优势都抓在一个经理人的手里，的确是充满了风险。

人有了权力之后，必然会所求更多，这是人性。

“就没有其它人来接管研究院了吗？”

肖筱灵机一动。

相对来说，研究院的管理要简单的多，做科研出生的征开济，手底下应该多得是这方面的优秀人才。

“小肖，我觉得有个现成的人，可以接手爸爸一心经营起来的研究院。”

郑晓云抓住了肖筱的手，突然开口。

肖筱一愣，不理解郑晓云此刻看她的表情。

“谁？”

“你啊！”

肖筱把手从郑晓云手里抽了出来，有些哭笑不得。

“大嫂，你不要开玩笑，我就是个医生，不会做研发！”

郑晓云不是专业出身，她可能不了解，临床医生和技术研发这两者之间差别巨大，就是两条完全不同职业路径。

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