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第37章 招募新人（第2页）

格局，这就是格局。

格局决定眼界，眼界决定思维，思维决定行为，行为决定结果。

高老师走后，我仔细思考了一下，越发觉得他的建议势在必行。

首先是找一个店员来顶替我日常的工作。

这个店员要求不算太高，只要勤快、有服务意识，机灵一些，情商高一些。

当然了，人品一定要好，最好有熟人介绍，这样靠谱一些。

我突然想起李静上次唱歌带来的几个小姐妹，看看她们当中有没有符合我的条件的。

其实李静就很符合我的要求，只不过现在烧烤摊也离不开她。

我发信息给李静，让她有空来茶舍一趟。

李静来了之后，我把我的想法和她说了一下。

李静思考了一会，说有个人选，我见过的那个苹果脸爱笑的小姑娘适合。

那个姑娘叫王丽，19岁，中专毕业，在一家连锁酒店里当前台，性格很温和，她不喜欢酒店要上夜班熬夜，而且酒店的前台也学习不到技能，想换工作。

我问李静：“你问问有没有兴趣来店里聊聊？”

李静打电话给王丽，王丽答应明天上午来店里看一看。

第二天上午10:30，王丽准时来到了店里。

我从做金融的第一天起，就非常注重时间意识，不管是和客户还是朋友约见面，我都会提前十多分钟到。

我觉得提前到场有几个好处：第一不至于忙中出错，忘记带什么东西耽误事情。

第二是给人好印象，能够守时守信。

第三是来的早的话，可以整理一下自己的仪表，特别是夏天，如果满头大汗的见客户，很不礼貌。

提前到卫生间洗把脸，让自己清爽一些，给人的感觉会更好。

重庆人有些人有一个特别令人诟病的事情，就是没有时间观念，他们永远都有一句口头禅：“还有十五分钟到。”

过了半个小时了，还是这句话。

所以一旦有人打电话解释说还有十五分钟到，他一定还没出门。

王丽这一点挺让我满意的，准时到了茶舍。

王丽个子160左右，瘦瘦的，小小的苹果脸上，笑眯眯的，给人的感觉很有亲和力。

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我简单了解了一下她的情况，她是区县人，父母都在重庆打工，有一个弟弟在读高一，在酒店工作两年了，社会关系也比较简单。

我带她参观了一下茶舍，讲了一下日常的工作，问她有没有兴趣来茶舍上班。

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