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第2章 准备歌曲（第2页）

“好了，你休息吧，我看看网上有什么歌曲，找找灵感！”

严南木不想回答这个问题，去桌子上拿来自己的本本，打开音乐软件青蛙音乐播放器，里面专门搜了下赵哲和吴勇两个填词人的作品，准备一个个的去听。

赵薇薇打扫好卫生，看了看严南木没有别的吩咐，就给他倒上一杯新的热茶，这才去了隔壁房间休息。

严南木这个套间是复式，600来平米，10多个房间，是两个复式中间干通了，所以他们这个团队都可以住的下。

严南木看看左右无事，去了自己的小音乐房，全隔音的，里面有全景音响设备和小型影院设备，虽然不是市场上最高端的产品，但是艺人休息的时候这些设备是很合适的，不影响艺人创作。

由此可见，选老板的时候，眼力是个关键。

当初严南木的爸爸托朋友打听了很多遍，才选定的赵春华的公司飞羽传媒。

这家伙对自己的艺人好的真不是吹的，就怕人家跳槽。

赵春华不是专业做娱乐圈产业的，所以很多娱乐圈的艺人今天我跳你家，明天你跳他家，我挖你的艺人，你挖他的艺人，等等消息对赵春华影响不小，所以这家伙下了狠手，自己旗下所有艺人都住自己旗下的物产，免物业，免水电等等费用，还每个艺人有专门的设备，比如歌手，在自己的房间有专门的听歌间，里面有不下于10件专业设备，乐器歌手自己会准备，但是设备小歌手是配不起的，随便一个专业的组合功放三线路的耦合器都价格高的人酸爽，还不算别的，也就他玩的起，每个艺人一套，当然，不是几万人演唱会那种的，毕竟再有钱，也不能那么霍霍。

就这，这个小小听歌间，不到30平米，打碟，配乐，架子鼓，组合音响，品牌功放，高阶耦合器，高阶调频，23区渲染机，……10多件下来，2000来万挡不住，一般老板真心烧不起。

飞羽传媒有歌手艺人20多个了，还养了两队伴奏，那个设备，5000万上了，好多老板私下都羡慕飞羽的设备投入，妈妈皮的，钱真多。

相对的，飞羽传媒的艺人最难挖，忠诚度不是一般的高。

住最好的房产，还是精装修，拎包入住不吹哈。

进门就配一队助理团队，付两年薪水，两年后你还活不下来，后三年你自己滚蛋，没有公司养废物的。

后三年自己要给自己的团队开薪水，开低了，人家肯定跑路，开高了，混的不好的小明星养不起，说明你没有才华，别人也会笑话你，不走等什么，找骂啊！

歌手的设备多一些，演员的也有，和歌手的设备有区别，没那么的贵，飞羽传媒约有10多个演员，但是和歌手的助理团队一样，有没有戏约不管，但是合约待遇一样，公司开两年薪水，后三年自己养，不少演员都精简了自己的团队，毕竟不是时时有戏约嘛，通告多的好说，万一是小演员呢，很不好混的。

所以一般都带两个人，多数是演配角或三配四配的新人，但是演技很过关，虽然收入不多，但是上面判断他们容易红起来。

等自己红了，通告多了，自然再找公司讨要新的助手团队一样的混呗。

这些演员都是演技很过关的，所以赵春华和汪军，韩毛毛商议后，就签了这么多演员，都是分析了很多次，有发展前途的，容易火起来的。

各种各样的剧本里涉及很多类型的演员，你总不能全部都签了吧？好多演员，你怎么签，都要有偏重的好吧，有些演员一部戏红了，然后又慢慢下去了，这种事情是没有道理可讲的对不。

目前严南木的收人可以，月500万左右，几个月下来，公司抽成后自己有下余550多万，都是实时到账，毕竟老板是千亿大佬，不差你这三瓜两枣的，税务都帮你走公司账务报掉了，比你自己报税少多了，公司有很多公益项目是可以抵税的，傻子才不用。

这是第一年，才不到半年，10个团队成员基本月消耗薪资30多万，经纪人的直接走公司账务，跟他不连。

严南木目前的收入生活水平是蛮可以的哦。

为了自己收入更上一层楼，严南木要赶紧趁现在自己热度高，研究下新歌，只要有新歌，能火起来，自己就可以走穴串场子，一次几十万，能大捞一笔。

把听歌间的门关起来，打开音响设备，把搜索下载的吴勇和赵哲作品的歌曲都一个个的听个遍。

第二天，继续听。

第三天，差不多听完了。

严南木打开听歌间的门，过道的窗户也打开，透透气，他分析好了。

赵哲和吴勇都是专业的填词人，很华丽，很高产，词曲很优美，内容，不说内容了，比口水歌高级点，比经典歌低级点，嗯，就这样，评价，中等偏上。

上网看看吴倩那个新闻，隐隐有下去的趋势。

毕竟那边天天喊委屈，这边屁都没有一个，一个巴掌拍不响，慢慢的群众就换了频道。

新消息头条是某男歌手明星被女粉丝强吻。

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