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第15部分（第2页）

我觉得成功有三个阶段。

第一个阶段完全是靠勤力工作，不断奋斗而得成果；第二个阶段，虽然有少许幸运存在，但也不会很多；现在呢？当然也要靠运气，但如果没有个人条件，运气来了也会跑去的。”

李嘉诚认为早期的勤奋，正是他储蓄资本的阶段，这也就是西方人士称为“资本积累”

的观念。

不过，在香港每天工作超过10小时、每星期工作7天的人大概也有10万人，为什么他们勤奋地工作了数十年还没有出人头地呢？这其中必有幸运和智慧的成分。

由此可见，李先生认为勤奋是成功的基础乃是自谦之词，幸运也只是一般人的错觉。

从李氏成功的过程看，他有眼光判别机会，然后持之以恒，而他看到的机会就是一般人认为的“幸运”

。

许多人只有平淡的一生，可能就是不能判别机会，或看到机会而畏缩不前，或当机会来临时缺少了“第一桶金”

。

也有人在机会来临时，因为斤斤计较眼前少许得失，把好事变成坏事，坐失良机。

□　做人做事别太固执

固执己见似乎让人感到个性，但更多时候给人的感觉是顽固不化。

太固执的人总会自以为是，很轻易地得出一个结论后，就认定是最终真理。

如果别人有不同看法，就肯定是人家哪儿出问题了。

太固执的人也很容易轻视别人、否定别人。

太固执的人常常刚愎自用。

三国名将关羽之所以最后败走麦城，被俘身亡，最大的一个原因就是固执偏激、刚愎自用。

太固执的人很容易对人产生偏见。

在他们眼里，如果爷爷是小偷，那么他的孙子也好不到哪儿去；一个人从监牢里出来，他这一辈子肯定不会干好事……让一个太固执的人去当老师，班里的“差生”

永远得不到翻身；让一个太固执的人去做老板，他的职员永远不能犯错误。

但是，世界“牛仔大王”

李维的公司里有38％的职员是残疾人员和一些有犯罪前科的人，他们在那里都干得好好的。

太固执的人不易接受新事物。

他们总认为自己的一套是最佳的，他们对新事物其实根本不了解，但他们却煞有介事地说出一大堆凭空想象的局限和不足，俨然是专家。

他们会坚持认为计算机没有算盘准确，即使他儿子还是个电脑工程师；他们会认为生儿子当然比生女儿好，即使女儿成了名人，他们也会坚持认为这是上帝开的一个玩笑。

太固执的人肯定没有好的人缘。

要想改变这种坏脾气，首先得试着去理解人，试着从别人的角度来考虑问题。

抱着一个信条：在不了解一个人或一样东西之前，别妄下结论。

□　认准大道朝前走

我们回顾李嘉诚过去走过的历程会发现，他的行为轨迹与古人推崇的“文武之道，一张一弛”

惊人地相似。

李嘉诚是个从传统文化氛围中走出来的新型企业家，他能够自觉或不自觉地去其糟粕，取其精华，使其与现代商业文化有机地结合为一体。

经济学家探讨日本和亚洲四小龙经济腾飞的奥秘时，惊奇地发现东方传统文化的神奇作用。

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