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第67章 新敌崛起与应对之策（第1页）

在公司稳步发展，慈善事业也初显成效之际，傅斯年和沐晴迎来了新的挑战和机遇。

随着全球经济的逐渐复苏，智能科技领域的竞争愈发激烈。

一家新兴的科技公司凭借着一项突破性的技术，迅速崛起，对傅斯年的公司构成了严重威胁。

“这个新对手来势汹汹，他们的技术确实有独到之处。”

沐晴在会议上忧心忡忡地说道。

傅斯年表情严肃，但眼神中透着坚定：“我们不能坐以待毙，必须加快研发进度，争取在技术上实现超越。”

为了应对这一局面，公司决定投入大量资金进行前沿技术的研究。

然而，研发工作并非一帆风顺。

研发团队在实验过程中遭遇了多次失败，士气有些低落。

“这几次的实验结果都不理想，大家都有点失去信心了。”

研发负责人向傅斯年和沐晴汇报。

沐晴鼓励大家：“失败是成功之母，我们不能因为一时的挫折就放弃。

大家要相信，只要坚持下去，就一定能取得突破。”

傅斯年也亲自参与到研发工作中，与团队成员一起探讨解决方案，不断调整研究方向。

经过几个月的艰苦努力，研发团队终于取得了重要进展，一项创新的技术方案初见雏形。

但此时，公司却面临着人才流失的问题。

一些核心研发人员被竞争对手高薪挖走，导致项目的推进受到了影响。

“这些人员的离开，让我们的工作陷入了困境。”

人力资源经理焦急地说道。

傅斯年当机立断：“提高现有研发人员的待遇，同时加快招聘新的人才，填补空缺。”

沐晴则提出：“我们还要加强对员工的职业发展规划和培训，让他们看到在公司的未来前景。”

在解决人才问题的同时，市场方面也传来了不好的消息。

由于竞争对手的恶意竞争，公司的产品在部分市场的份额出现了下滑。

“他们散布谣言，说我们的产品存在质量问题，导致一些客户对我们产生了怀疑。”

销售经理无奈地说道。

傅斯年愤怒不已：“这是恶意诽谤，我们必须采取法律手段维护公司的声誉。”

沐晴立刻组织公关团队，发布声明澄清事实，并通过各种渠道向客户展示产品的优质品质和可靠性。

与此同时，公司的国际化进程也遇到了障碍。

在进入一个新兴市场时，由于对当地政策和文化的不了解，公司的业务拓展遭遇了重重困难。

“这个市场的政策法规非常复杂，我们之前的准备工作不够充分。”

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