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第32章（第1页）

祁抑扬又被困在会议室。

公众讨论热点从行业竞争扩张到劳动纠纷，再讨论祁抑扬需不需要去和贺远正做朋友就没什么意义了。

内部争议倒比对手惹事好解决，先找人事部来复盘解除劳动关系时的起因经过结果。

人事部当时负责那位员工离职流程的小姑娘做汇报的时候委屈得差点要哭出来，爆料出来后她再三核对过当时的手续，对方是主动辞职，因为工作中能接触到几项核心技术，雇佣合同中有严密的保密条款和竞业禁止条款，跟这些限制有关的补偿也早就按合同发放到位。

事情回顾清楚了，这一次的决定倒不太难做，劳动合同关键条款、辞职信和转账记录附在澄清稿后面一起及时发出去，故事原貌被还原得清清楚楚。

如此快速的回应却被解读出别的意味——资本家倾轧个人简直太容易，不正当解雇都能实现谋划好变得正当，总之冷冰冰且读起来不近人情的澄清稿完全不如情绪激昂的自书更打动人心。

连金洁跟谈少宗每日例行跟进又止新动态时，都忍不住代入打工人士立场感叹：“手续这么缜密看来真的是资本家老谋深算，可怜了这位码农家里二胎才刚刚出生三个月。

两边资源完全不对等，这种大公司的劳动合同被奸诈的律师不知道埋了多少坑，普通人怎么抗衡得了。

老板，你当年不会也因为地位不对等被逼着签了什么婚前协议吧？”

谈少宗想到那份作废的协议，没回答金洁的问题。

他正一条条下滑刷新闻下的网友讨论，越看越眉头紧锁，大部分人跟金洁有同样的新闻读后感，他问金洁：“祁抑扬应该不至于事必躬亲连解除某个员工的劳动合同都要管到吧？为什么评论骂他的比骂又止的还多？”

“他之前形象太好了呗，”

金洁回答，“要什么有什么，其实特别招人烦，现在被抓到个弱点，大家当然要借题发挥一下。”

谈少宗想到他以前也这样想过。

在掌声中一路顺利长大的祁抑扬，整个别墅区的小孩都想向他看齐。

在他们见了面也不打招呼的青春期，无法顺利解出全部数学题的谈少宗也忿忿不平抱怨过祁抑扬的存在简直是这个世界对谈少宗们太不友好的证明。

他从来没想过一向高高在上的祁抑扬有一天会低声对他讲对不起。

从祁抑扬和谈少宗要结婚的消息被曝光的程来约束他们，也没有人在意报纸杂志如何写又止，谁想做什么新产品和业务，在邮件里通知大家一声就可以开始做。

什么时候开始不对劲的，上市吗，还是决定上市的时候。

上市并不是祁抑扬提出的，董事会股东会表决的时候他甚至都投了弃权票，但还是不影响这个大势所趋的提议被通过。

路演的时候承销商希望他亲自参加，至少出席在美国的那几场，他答应了，邮箱里很快收到一份早就写好的预测问题和参考回答清单，邮件正文建议他尽量按照写好的答案回答投资人，否则可能会因为透露了招股书中没有的内容而引来法律问题。

妥协一次之后就会有一万次。

他跟公关部门开会的时间甚至比跟研发开会的时间还要多。

祁抑扬以为他可以创造出一个跟祁氏不一样的东西，但最后二者却越来越相似。

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