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第186章 荣耀之巅（第2页）

风宇态度坚决：“召开全员大会，阐明改革的必要性和重要性，对于恶意阻挠的，严肃处理。”

饱饱协助风宇组织会议，加强与员工的沟通和解释。

在人才竞争方面，行业内对高端人才的争夺日益激烈，公司面临人才流失和引进困难的双重困境。

“风总，最近又有几位核心人才被竞争对手挖走，而我们急需的高端人才招聘进展缓慢。”

人力资源总监赵刚说道。

风宇沉思片刻后说道：“提高人才待遇，完善激励机制，营造良好的企业文化，增强人才吸引力和归属感。”

饱饱立即制定并实施了一系列人才吸引和保留的措施。

但在新措施实施初期，由于执行不到位和宣传不够，效果明显。

“风总，新的人才政策效果不佳，我们需要进一步调整和加强。”

赵刚着急地说道。

风宇鼓励大家：“不要灰心，持续改进，加大执行力度，确保政策落地生效。”

饱饱深入分析问题，对人才政策进行优化和完善。

面对重重困难，风宇和饱饱带领团队勇往直前，毫不退缩。

经过艰苦卓绝的努力，技术升级工作终于取得了突破性进展，公司的技术水平再次领先行业。

“风总，我们成功了！

新技术让我们在市场上拥有了绝对的优势。”

刘浩兴奋地说道。

风宇微笑着说：“这是团队共同努力的结果，要继续保持创新，巩固技术领先地位。”

市场方面，经过不断的优化和调整，新产品和服务逐渐获得了市场的认可，公司的市场份额稳步回升。

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“风总，市场反馈良好，我们的产品和服务越来越受欢迎，份额在逐步扩大。”

林悦激动地汇报。

风宇点头表示肯定：“继续关注市场动态，不断满足客户需求。”

管理改革顺利推进，公司的决策效率大幅提高，内部协同更加顺畅，运营效率显着提升。

“风总，管理改革成效显着，公司运转更加高效，业务发展势头良好。”

张峰自豪地说道。

风宇强调：“要持续优化管理，不断适应公司的发展需求。”

人才工作也取得了显着成效，人才流失得到有效遏制，一批优秀的高端人才加盟公司，为公司的发展注入了强大动力。

“风总，最近我们成功引进了几位行业顶尖人才，团队实力大大增强。”

赵刚高兴地说道。

风宇说道：“为人才提供广阔的舞台，让他们充分发挥才能。”

在风宇和饱饱的英明领导下，公司在荣耀之路上越走越稳，越走越远。

“饱饱，这一路的艰辛只有我们自己知道，但看到公司的成就，一切都值得。”

风宇感慨地说道。

饱饱回应道：“风宇，只要我们携手共进，未来的荣耀将更加璀璨。”

然而，他们深知，市场竞争永不停息，只有不断超越自我，才能始终屹立于荣耀之巅。

在未来的征程中，风宇和饱饱将继续带领公司砥砺前行，书写更加辉煌的篇章。

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