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第4部分（第2页）

因此，不光是领导，就连同事都一致夸赞他的工作态度，认为他表

现很好

作为年轻人，尤其是刚参加I…－作的年轻人，没下作资历，在提高自

己业务的同时，勤恳工作，搞好人际关系是很重要的。

如果你大事做不

了，小事又不做，如何能在领导面前表现自己呢？因此，要想得到领导

赏识，同事赞扬，就需要向林平学习学习了。

2还要善于察言观色，领会领导的意图。

领会领导的潜台词，读懂领导，是考验一个人悟性的关键。

我们经

常会听到领导说某某人“悟性好，一点就通”

，或是抱怨某某人“一点

都不灵通，翻来覆去交代了多少遍，还不明l勺”

。

可见，善于领会领导

的意图，也是表现自我的重要方面。

当然，想要读懂领导的潜台词，准确领会领导的意图，也并非一旧

之工。

俗话说：“凡事预则立，不预则废。”

只有平日紧紧围绕领导关

心的问题进行思考，才能把握领导的真正意图

3．在公众面前适当表现自己的水平和能力，才能让大家心服口服。

俗话说得好：“不怕不识货，就怕货比货”

是骡子是马，拉出来

遇逻就清楚了。

有时候领导赏识某个下属，但又怕别人不服气，只有让

其在公共场合显露英雄本色，把别人都比下去，才能让人心服口服，而

领导也会觉得厄踏实。

闪此，在这种情况万，作为下属的你应该体会到

领浮的用心，注意在公众而前显示出自己的过人之处，不要辜负了领导

对你的信赖和赏识、

4．应当善谋大事）

如果只是在小事「表现自己，虽然也能获得领导的好评，但未必能

受到领导的重用。

而真正的善于表现，是能谋大事，而不是表现在“小

打小闹”

上。

真正有能力的人，应该是胸有全局、规划宏远的人。

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