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第17章（第2页）

当然很多人看到这几个词语就会哑然失笑，他们会自认为很正确地说：&ldo;这还用教吗?这不是天生的吗?这不是从小就会吗?&rdo;

只要是一个善于观察和总结生活的人都会发现，生活中不会做人、不会说话的人比比皆是。

而且因不会做人、不会说话而不幸福或者没有发展前途的人，比因没有能力而没发展前途的人更多。

在一次校园招聘宣讲会上，我先通过投影仪介绍了软实力的一些基本情况。

在介绍的过程中，我有意地看了一下台下学生的反应，其中坐在第一排的一个男生双手抱在胸口，歪着脑袋斜视着我。

根据心理学，这种态度就蕴含着某种敌意和挑衅。

宣讲结束之后，很多学生涌上前台，抽签选定面试程序。

这位男生也走到讲台前，伸出他的大手，跟我握手，然后大声地说：&ldo;请刘老师自我介绍一下。

&rdo;我听了就有点不舒服，因为他在握手上就犯了一个交际错误，这次竟然没头没脑地让我自我介绍。

不过出于风度，我也大声地当着所有人的面做了一个精彩的自我介绍，然后下面响起了热烈的掌声。

当然，这个男生也赞美了一下我，说：&ldo;听了宣讲会，觉得很不错，我也想加入你们公司。

&rdo;我依然很有风度地说：&ldo;热烈欢迎!&rdo;他接着说：&ldo;我会投递简历，但如果你要做我的总裁，你必须不断学习，不然我就会淘汰你。

&rdo;虽然我听了这句话有点意外，但觉得他也确实没讲错，于是我说：&ldo;那是自然的。

&rdo;宣讲会结束之后，一直陪伴在我身边的公司人力资源部主管&ldo;气愤&rdo;地对我说：&ldo;这个人不知道从哪个成功学那里学来一套这样的语录，还自以为很有个性，其实不知天高地厚。

我就弄不明白你干吗要对他那么客气。

如果我是你，早就不理会他了，别说&lso;你以后会淘汰我&rso;，你没来我们公司之前，我就把你淘汰掉了。

&rdo;我又忙着安慰主管：&ldo;他还年轻，还只是个90后的学生，这点行为可以理解，不用太激动。

&rdo;虽然这么说，但我依然觉得，会说话确实太重要了。

一个人就算再怎么能干，也用不着在面试都没开始的时候说这种&ldo;狠话&rdo;。

这种不会说话、不会沟通的事情我遇见过很多。

比如有一天一个学生在qq上问我：&ldo;我的分析表怎么还没发给我?&rdo;我当时被弄得莫名其妙，然后问他：&ldo;什么分析表?&rdo;他说：&ldo;就是在网上下载的、你设计的那个自我分析表，我做了之后就发到你邮箱，结果几天了你都没有修改发给我。

&rdo;我当时就觉得很无语：这世界上竟然还有人这么说话的，首先我不认识你，而且你又没告诉我你发了东西，总之我又不欠你，而你竟然把这个东西当成了我的义务。

还有一次，一位刚认识的朋友说要请我吃饭，难得他这么有心，于是我兴高采烈地去了。

但是当我到达餐馆时，我就没有太多兴趣了，因为我发现他身边还坐着另外一个我不认识的人。

在我看来，如果你开始说好单独请别人吃饭，那就要单独请别人吃饭，而不是突然冒出另外一个人，这样既让别人觉得不受尊重，又让别人觉得意外。

当然你可能说我小气，但我觉得在交际中，只要你弄得别人不舒服，就是你的错。

而且在吃饭的过程中，他的那位朋友不断地抱怨菜很难吃，还不停地用筷子搅动菜盘子里的菜。

结果那顿饭我吃得很不舒服。

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