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第七十六章（第2页）

在赵景宸的强压下，他们这才陆陆续续提出了各自的顾虑和想法。

而唐以微则是兵来将挡水来土掩，以她这么些年积累的经验，应付这些老旧的观念，自然是游刃有余。

比如：主管生产的钱总提出：“erp系统操作起来太麻烦，增加了不必要的工作量，而且很多员工也不太会操作。”

唐以微给出的回答非常专业，也非常有说服力。

“erp系统是一个功能强大，模块全面，涵盖了企业运营所有流程的软件。

钱总，你会说它麻烦，不必要，正是因为你没有去尝试使用它。

一旦你熟悉地使用了它，我相信你一定会离不开它。”

“事实上，几乎所有的上市公司现在都在使用erp系统。

而发审委也要求企业必须有透明的、直观的财务管理制度，来保障投资人对企业经营动态的实时了解。

依靠传统手工录入等方式，仅仅是记录了业务结果，虽满足了会计核算的要求，但不能为企业的管理控制及决策支持提供必要的功能和支持。

借助erp系统，可以使公司的经营情况更加透明、规范，也便于公司快速通过发审委ipo审核制度。”

“至于不会操作系统，这个问题完全可以交给erp系统公司，他们会耐心培训到所有人会熟练使用为止。”

周例会前，唐以微已经私下跟赵景宸通过气，对唐以微要推行的所有决策和新政，赵景宸全部持毫无保留的赞成态度。

而在公司内推行erp系统，在短时间内很难产生明显的效益，在各种反对、抱怨、抵触情绪下，决策者坚定不移的意志和义无反顾的决心至关重要。

主管公司行政事务的马总是个四十多岁的中年女性，在她的固有理念里，粗放式的管理才更适合民营企业，她提出：“公司要上市自然是好事，但是确定需要这么多条条框框约束着大家吗？我觉得，员工们只要有良好的工作态度就行了。”

唐以微拿出的内控制度，打印出来就是一本书，一共精细的分出了三十七章，把马总吓得着实不轻。

面对马总的质疑，唐以微说：“所谓没有规矩不成方圆，但凡一家优秀的公司，必定有严明的纪律。

铁一般的纪律，造就铁一般的团队。”

“大家可以试想，在面对着一家管理随意，纪律松散的公司时，你们觉得投资人会放心把钱交到他们手上吗？以发审委会的火眼金睛，会让这样的公司顺利上市吗？”

一众高管面面相觑，虽然暂时心里还颇有微词，最终都默默落实到了日常工作中。

毕竟公司上市是头等大事，大家手上也或多或少持有公司的期权，如果公司真的能成功上市，大家的身价也都能跟着水涨船高，受益者还是自己。

几天后，晴岚主动电话邀约赵景宸一起吃晚饭。

唐以微获悉后，惊讶之余，居然觉得晴岚有些可爱了。

或许是在融资圈待久了，见多了这个圈子里的虚与委蛇，表里不一。

晴岚虽然嚣张跋扈，个性张扬，私生活也不够检点，但是最起码她个性真实直接，喜欢什么，不喜欢什么都放在脸上——

就像她毫不掩饰对赵景宸的好感，并且也付诸了行动。

这个饭局，赵景宸本以为是天域资本的团队邀约，自然就一口应承了下来。

因为恰逢休息日，又加上袁昆刚升级当上奶爸，他觉得不便去打扰他，于是便想拉上唐以微一同前往。

虽说感觉和晴岚一起吃饭多少会有些败胃口，架不住赵景宸的软磨硬泡，唐以微勉强同意了。

只是下午突然被忙于搬家的赵双瞳拉去临时带娃，最后也没去成。

一人前往的赵景宸刚踏进饭店包间，赫然惊觉，今晚其实是个两个人的饭局，就他和晴岚。

就此转身离去，这种有失礼仪的事，赵景宸最终只让其停留在了想法阶段。

只是在落座前，赵景宸打定主意，如果晴岚敢做出出格或轻浮的行为，他绝对不留情面地拂袖而去。

对于是否会影响第二阶段的融资谈判，则完全不在他的考量范围。

晴岚穿着一件象牙色真丝蝴蝶结衬衫，卡其色burberry经典款风衣已经脱下，随意地挂于椅背，浑身上下都透着悉心收拾过的精致。

赵景宸刚一落座，晴岚就找话题寒暄，娇嗲的话语中也似有责怪，“休息日，赵总怎么还是忙？给你打了五个电话，才接了一个。”

赵景宸低着头翻菜单，淡淡地解释：“今天有个好朋友搬家，你电话进来的时候，正好在帮忙，没听到。”

今天赵双瞳搬家，去帮忙是真，没听到晴岚的电话却是假。

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