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第4部分（第1页）

ky的报假账行为一次又一次令掩盖的愤怒不断加重，直至不受控地爆发，这时的愤怒强制引爆它最原始的反击功能，对于现代社会来说，这无疑是具有灾难性的。

不过，我们通常很少对自己忽略情绪加以反省，相反，我们会将这些造成了灾难的情绪归类为“坏”

情绪，可能我们还会采取更为强硬的措施来“杜绝”

它们，而这样的“杜绝”

只会一次又一次造成情绪爆发的恶性循环。

达尔文的研究指出，情绪这种化学物质可以传导电荷，当我们改变情绪状态时我们通常可以体会到情绪的能量。

例如，当我们遇到一个巨大的挑战时，大多数人会体会到力量和动力的流失；当他们找到解决方法时，情绪发生改变，他们就会变得兴奋并充满力量。

Louie的失控爆发恰恰是现代文明社会里，人们对情商的错误认知所带来的最常见的后果。

人们认为压制、忽略情绪能让我们采取真正理智的行动，却没有认识到情绪与理智不可分离，而且还带着巨大的能量，时刻影响着我们。

而情商的真正内涵我们在定义中已经可以看到，它是基于情绪与思考的综合，因此，情商要求我们必须正视且认知情绪的价值，然后正确运用它们来帮助我们做出最佳的决策。

如果，Louie可以在最初就关注他的愤怒，认真分析其传递的信息，及时做出一个双赢的解决方案，而不是一味地用平静去掩盖和压抑，那么，愤怒作为情绪的价值便得到了正面的发挥，这便是高情商与压抑、隔离、掩盖情绪的不同。

情绪需要我们正视它们，如果我们能给它们6秒钟时间将情绪信息有效传递给逻辑思考中心获得有效地处理，我们就有机会驾驭情绪，否则，它们将不是忠诚的信息快递员，而是名副其实造成灾难的“绑匪”

。

上　　　篇　国王的故事（1）

我们真的可以控制和隔离情绪吗？

如果把一个成功的大型企业比做一个强大的王国的话，那我们的男子汉现在就是这个大王国的国王——人们心目中成功的国王！

现在，我们要把男子汉叫做国王了！

下面就是他的王国的故事。

国王的愿景是——

我的王国要建成世界上最大最强的王国，让王国里的每一个人都可以得到自己想要的一切！

这真是个完美而振奋人心的愿景！

但，实现这样的愿景将面临多少复杂的状况？——

竞争的压力、现实的阻碍、不断发生的意外，还有那些外界的嫉妒、诽谤、欺骗，最多最具干扰性的还是各种人的各种情绪——从大臣到公民，从对外关系到对内关系，包括家里的妻子、孩子等等。

不过，我们的国王绝非一般的国王，以上那些复杂因素，到了他这里一律被隔离！

国王时常像提醒自己一样提醒臣民们：“谨记我们的愿景！

控制和隔离那些没用的情绪！

我们就能迅速成功！”

我们真的可以控制和隔离情绪吗？

答案可在“情绪咖啡厅”

里寻找

国王管理国家的手法很干脆——完善的制度和强势的执行力！

国王认为：感觉和情绪只会令管理复杂化！

因此，一个庞大的王国方向明确、路径清晰、隔绝情绪干扰，向着国王既定的愿景不偏不移地前进，在国王的领导下越来越强大。

于是，很多别的国家的人也陆续加入到王国中来，王国获得的力量就越来越大，王国的发展也就越来越迅速，王国也就变得越来越强，于是，就吸引了更多的人加入到王国中来，王国的力量更加大，发展也就更迅速，王国也就更强，也就更加吸引人加入进来……

国王的臣民看起来真如天上的星星一般多了。

如星星般多的臣民在国王的领导下共同为完美愿景而忙碌。

这是个多么成功的国王啊！

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