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第67章（第1页）

“嗯，冯处长过奖了。”

徐新坤淡淡地说道。

“就目前的情况而言，新民厂有较为稳定的用户，每年国家下达的生产任务足以让新民厂生产任务达到饱和，职工待遇能够得到保证，在省机械厅甚至国家机械部都有一定的地位，属于端着金饭碗吃饭的企业。”

冯啸辰继续说道。

徐新坤道：“只能说是勉强还过得去吧，比上不足，比下有余。”

冯啸辰话锋一转：“然而，在稳定的背后，存在着极大的风险。

多年来，由于缺乏竞争，新民厂对于技术开发和产品优化不够重视，许多产品依然在沿习50年代的苏联设计，与西方国家的技术差距已经达到30年以上。

由于产品性能低、噪音大、能耗高，许多用户单位颇有微词，有些直接表示不愿意使用新民厂的产品，而希望采用进口同类产品。”

“这种情况的确存在。”

徐新坤道，“这里一方面是我们的产品的确还有改进的余地，是我们需要下决心去做的，另一方面，也有一些用户企业崇洋媚外，不愿意接受国产产品的因素在内，不可一概而论。”

“用户希望使用更好的产品，也是合理的要求吧？”

冯啸辰道。

“可是我们毕竟是发展中国家，怎么能事事和发达国家相比呢？”

徐新坤争辩道。

冯啸辰道：“我们不能永远是发展中国家，我们迟早是要变成发达国家的。

原来不够发达，这是客观情况，只要我们努力，就有希望赶上发达国家。

可是，新民厂的努力呢？抱歉，恕我没有看到。”

徐新坤深深地吸了一口烟，不吭声了。

冯啸辰继续说道：“如果仅仅是产品落后，也就罢了。

随着50年代进厂的老工人逐渐进入退休年龄，新民厂开始了新旧更替的时期。

新进厂的工人技术水平远远低于上一代工人，这导致了新民厂的产品质量普遍下降。

我在装配车间了解到，新民厂用了10几年时间才使得配件的公差下降到了可接受的程度，不再需要从一批配件中挑选能够互相配合的进行装配。

可这几年，配件公差又开始上升了，许多装配钳工不得不自己去返工修正配件公差，否则就无法装配出勉强能用的产品。”

“这一点，我们也注意到了。”

徐新坤用低沉的声音说道，“新旧更替的事情，总是要发生的，我们不可能不让老工人退休，那么这种情况就迟早都要出现。”

“完全不是这样。”

冯啸辰不客气地否定了徐新坤的话，他说道：

“新工人进厂，应当有严格的培训制度，而现在这项制度却成了摆设，许多新工人根本就不听师傅的教导，一心只是想着混日子。

由于缺乏质量控制体系，许多应当在最初环节就被发现的质量问题，往往要到最终的装配环节才会暴露出来。

甚至于如果质量缺陷不影响到装配，产品就会带着缺陷出厂，直接影响到用户的使用。

新民厂提供给林北重机的几个液压阀，就是这种情况，明明知道是在高强度条件下使用的产品，居然还存在着严重的压砂问题没有解决，最终使我们的挖掘机实验不得不中断，影响了重大设备研制计划的进行。”

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