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第137章（第2页）

不管最终的结果如何，我们都应该严格遵守公司与周锐签署的协议，既然没有兑现承诺，就应该按照协议处理。”

王莉知道魏岩说得不错，如果陈明楷一定要开除周锐，以前的pip绝对是有效的，她犹豫着问：“那我应该做些什么呢？”

魏岩看了一眼陈明楷说：“现在召开员工会议，按照公司规定公布。”

王莉却不想这样匆匆就决定，试图拖延一下：“我需要发个邮件向亚太区汇报一下。”

陈明楷立即打断她说：“你汇报给我，不是亚太。

周锐没有按照pip达成承诺，根本不需要走其他的任何流程。

你去通知，尽快公布。”

王莉还想分辨，却看见陈明楷挥挥手，示意她离开。

王莉不想就这样成为陈明楷的处理周锐的工具。

这样开除员工通常只使用于犯有极大的过错或者严重的违反公司的规定的员工，周锐不仅得不到任何补偿，而且肯定会给他留下非常不好的记录。

王莉站起来走到门口，突然想起元旦放假的事情，向陈明楷请求：“我刚好可以利用这个时间公布一下元旦放假的安排，您看可以吗？”

陈明楷奇怪地看了王莉一眼，狐疑地点头同意。

王莉心神不定地离开陈明楷办公室，回到座位上左右为难。

她灵机一动，抓起电话在按键上按出林佳玲的手机号码。

然后打开电脑，向亚太区人力资源经理发了电子邮件，林佳玲和亚太区是现在能够挽救周锐的最后两个渠道，王莉觉得心中安定一些，自己已经尽力了。

开除员工本不需要公开发布，陈明楷却想大张旗鼓高调公开宣布，让支持周锐的人断了希望。

已经签字的开除周锐的文件就摆在桌子上，陈明楷坐在椅子上长时间地看着这份文件，想像着这份文件被公开发布时的情景，他迫不及待地想看到周锐的表情。

他看时间将到全体会议的时间，抓取文件起身离开办公室。

大会议室又一次挤满了全体北京的员工，看见陈明楷进来纷纷让出一条通道，陈明楷理所当然地坐在中间，魏岩早就坐在自己的左侧，周锐坐在会议桌的对面，由于人数太多，很多销售人员站着挤在会议室外围和门口。

陈明楷看到人基本到齐，站起来用掩藏在黑镜框后的烁烁目光扫视会议室里的全体员工，沉默一会才大声说道：“本周是今年最后一个季度的最后一周，结束之后就是元旦假期。

大家已经辛苦一年了，但是我要求大家再辛苦最后一个周，我们要将能签的订单签进来，不能签的也要签进来。

无论遇到什么问题，都可以找我谈，只要能够确认订单，任何条件都可以谈，包括价格、折扣和付款条件。”

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