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第1部分（第4页）

客观评价自己，树立良好心态

每个人都有自己的优点和长处，也都有自己的缺点和短处，这就是人们常讲的“尺有所短，寸有所长”

。

所以每个毕业生对自己和自身能力都应有客观和正确的认识，都应该明了自己能干什么和不能干什么。

只有这样，我们才能树立良好心态，在求职中抓住机遇，从而避免盲目和减少失败。

每个大学毕业生都应该有一个适当的自我定位，应该及早地进行职业生涯规划，客观地评价自己，认识自我，带着良好的心态去实现自己的理想和人生目标。

…

剔除毕业前的浮躁情绪（2）

…

2。

巩固好自己的专业知识，了解企业需要怎样的人

要巩固自己的专业知识，扩展专业领域知识的广度与深度，注重基本理论的运用。

这样，毕业后才能在实际中有效地发挥自己的才能。

一般情况下，企业需要的是“中层”

式的人才。

所谓“中层”

，就是指不轻浮、脚踏实地、能吃苦，或者说是“平凡”

的人。

正是这种人，才不会嫌工作繁琐费时，有责任感与原则性，能坚持不懈，具有奉献与服务精神。

但是，刚毕业的大学生都放不下“天之骄子”

的架子，所以不能以平常心对待日常工作也是常有的事。

鉴于这种状况，我们应该在毕业前有个清醒的认识，同时，也要学会树立坚持和诚信观念。

这样，在实际的工作中才能够脚踏实地地干好自己的本职工作。

3。

坚决克服以下各种导致浮躁情绪的心理

（１）盲目自信的心理。

有的同学认为自己在就业择业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，在就业和择业前把胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足，而在就业和择业的过程中受挫。

（２）自卑畏怯的心理。

有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人，自卑心理使得自己缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场就心里发怵，参加招聘面试也心里忐忑不安。

一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，更觉得自己确实不行。

在激烈的就业和择业的市场竞争中，这种心理障碍是走向成功的大敌，必须认真加以克服。

（３）急功近利的心理。

有些同学在就业和择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业。

这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看并非明智的选择。

（４）患得患失的心理。

职业的选择往往也是对机遇的一种把握，错过机遇，你将会与成功失之交臂。

当断不断、患得患失，这山望着那山高，这也是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。

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