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第29部分（第2页）

如果你有机会，接受媒体采访也是一种不错的方式，关键是当机会出现时，一定要主动出击，并在第一时间做出自然恰当的反应。

总之，要有自己持续的系统思想，并透过公众渠道广泛传递给更多人知晓，这样你才有可能凸显“江湖”

地位。

第五部分　第100节：如何在职场上走高（14）

更新时间：2008…7…14　10：50：42　本章字数：1635

（4）丰富教育经历：你的“动力”

。

对职业经理人而言，要想在职场中保持优势地位，教育与培训将会贯穿整个职业生涯。

学习的方式很多，一般来说可以结合自己的专业或岗位选读在职研究生；如果有较长时间的管理背景，希望获得系统先进的管理理念，可以考虑攻读MBA，国内外院校均可；专业技术管理者可以参加正规的专业培训，尽力获取全球承认的资格认证。

你可以向生涯规划顾问咨询，分析和评估自己需要通过学习和培训来加强的地方，有的放矢。

资讯科技时代，知识更新周期空前加快，职场中人只有通过不断学习获取最新资讯，才能比别人获得更多机会。

（5）提升工作业绩：你的“底气”

。

在职场中，绝大部分企业（雇主）评价职业经理人的第一要素是业绩，当你应聘一家仰慕已久的企业时，对方最关心的仍是你过去的业绩。

因此，如果你背景平平，务必争取在现任公司里拿出最大能耐，创造出骄人业绩。

在戴尔（中国）公司任职的David．L；1999年从上海交大硕士毕业时，基本上没有工作经验和业绩，但在戴尔任职3年后，David己成为公司的营销骨干，其带领的团体业绩位居全国市场前三名。

这样至少可以获得三方面主动：①现任企业将重用或提升你；②跳槽有了资本；③将引起猎头公司关注，新机会也许就此来临。

（6）讲究职业操守：你的信用记录。

想要进入著名跨国公司担任经理级职位，以往的职业信用记录尤为重要。

如果人品不正，为一己私利，不惜损害公司和同事的利益，其职业道路必会越走越窄。

因此，要想在职场中赢得更多帮助和欢迎，你要做到的就是正直、诚信，尊敬和善待他人，增加对企业和社会的使命感。

H先生任中国著名通讯企业中研部高级经理，掌握该公司最新的核心技术。

有一家企业欲许以相当于15倍年薪的报酬购买该技术，遭到H先生的断然拒绝。

事情公开后，H先生获得了公司前所未有的信任和支持，在业界被传为佳话。

（7）扩展人脉关系：你的人缘。

即便拥有很高学历，在职场或专业领域拥有一定知名度，但如果你与周围同事或朋友的关系很紧张，那仍然是相当糟糕的事，周围人对你的评价会透过不同场合传递给更多人，这将在一定程度上直接影响你人气指数的高低。

良好、宽松而广泛的人脉关系，需要你自己以一颗友善、真诚和以帮助他人为乐的心换取。

（8）亲和力的个性：你的个人魅力。

拥有良好的人脉关系，一定是得益于你给人的亲切感。

尽管职场表现优秀，职位愈来愈高，但周围的人与你交往并没有很大的心理包袱，这就是亲和力的作用。

亲和力让你被更多人接受，人气不断上升。

但你并不需要刻意讨好众人而丧失自己的个性特征，你不能一味地人云亦云，让人觉得毫无特点，进而对你失去兴趣。

因此，在尊重别人见解的基础上，充分调动自己的优秀气质，释放你的观点和智慧，用个人魅力吸引周围的人。

（9）培养集体意识：你的团队精神。

在职场中，即使拥有多方面优越的内外环境和资源，若想长期保持强势人气，只有一种方法最奏效，就是经常给周围的人带来快乐，甚至偶尔带给他们意想不到的惊喜。

当你因业绩优秀或表现出色获得嘉奖时，切勿贪功独占，应由衷地认为这是你的团队紧密合作的结果，真诚地与团队、伙伴分享成功的喜悦，共同感受其中快乐。

这样，当你获得荣耀时，你的团队和朋友均会发自内心地以你为荣，并与你共享，这是何等美妙的感觉。

找到了提高人气指数的九大途径，并不意味着马上就可以人气急升。

在具体操作上，还有许多值得注意的地方。

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