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第6部分（第3页）

一个伟大的人物，一定是谦卑的；不成熟的人，才会趾高气昂，我慢贡高。

四、度己

每天讲三句赞美的话

长乐先生：

人们不是常常讲吗，做一件好事很容易，难的是年年做好事，月月做好事，天天做好事，不做坏事。

这就是说，贵在坚持。

职业精神也是如此。

为了表彰我的员工这么勤奋努力，我就对自己承诺，无论多忙，每天必须对他们讲三句赞美的话。

现在我一直都在坚持。

这个让他们高兴，我自己也很开心。

星云大师：世界上没有比欢喜更宝贵的东西，有时我们用再多的金钱、物资送给别人，别人未必很欢喜。

不如给人一个笑容，给人几句赞美的话，用欢喜心结缘，不但不需要付出辛苦代价，而且会有很大的收获。

所以，给人一些欢喜、给人一句赞美、给人一点安慰，乃至给人一点希望，给人一点祝福，都是十分美好的事情。

长乐先生：1995年，美国哈佛大学心理学教授丹尼尔·戈尔曼提出了“情商”

（EQ）的概念，认为“情商”

是每个个体的重要生存能力，是一种发掘情感潜能、运用情感能力、影响生活各个层面和人生未来的关键品质因素。

他认为，在人成功的要素中，智力因素是重要的，但更为重要的是情感因素。

在美国，人们流行一句话：“智商（IQ）决定录用，情商（EQ）决定提升。”

事实上，IQ和EQ都很重要。

还有一个人类学调查的例子：一个针对世界500强的大企业里排名前100和排名100后的CEO做的EQ的调查显示，这些人在智商、知识层次没有什么差别，真正的差别在激情方面。

前者的EQ明显高于后者。

心理学研究还证明，创造力与智商并不成正比，智商明显高于他人的人，创造力不一定强。

相反，一个智商中等，善于自我激励、有强烈进取心的人，可能拥有很强的创造力。

曾经有一位外国媒体的朋友问我，中国大陆和香港有几百个电视媒体，为什么你能做得这么好？我说因为我是中国人，我熟知中国的一切。

他说，但是我看到其他的人也是中国人，对中国也很了解。

我说，我既是股东，又是管理者，我还是一个干了多年记者的媒体人，更重要的是，我是一个对这个行业充满了激情的人。

他说，噢，那这样的人就比较难找了。

持久热情，才能耐得住寂寞

星云大师：

能够胸怀大志，热情奋发，并且按部就班地向目标前进，必定会有非凡的成就。

有人调侃我，说我已经退位了，犹四处云游弘法，野心实在太大。

其实，此言差矣。

出家人本来就应该有“弘扬佛法遍天下，普度众生满人间”

的慈悲，这不是野心，而是一种难行能行的愿心啊。

人生在世，若能时时以这种心甘情愿的态度来实现理想，必能有苦时不觉苦，有难时不觉难，一切困境自可迎刃而解，而无事不办，无愿不成。

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